公司新人被老员工针对怎么办 借助领导的手反击回去
职场上是讲究资历的 ， 不管你在学校里的时候有多么厉害 ， 进入到职场之后 ， 就要尊重这些老员工 ， 不然只会被欺负的忍受不了而离开公司 ， 但也有些老员工以欺负新人为乐趣 ， 那么公司新人被老员工针对怎么办？
主动搞好关系
作为职场新人进入到职场以后 ， 在工作中多留意周围的人和事 ， 要知道职场就是个小社会 ， 什么样的人都有 ， 谁和谁关系最好、谁和谁有过节、谁技术上最牛等等 ， 所谓知已知彼 ， 百战不殆 。
了解了这些 ， 平时遇到谁需要帮忙时你就主动伸手帮一下 ， 回老家时带点特产或小礼物给老员工发发 ， 同事之间的聚餐活动等多参加 ， 这样增进你与老员工的关系 ， 再有问题时 ， 别人自然会帮你 。
多干
新人阶段是熟悉和适应职场的时候 ， 只有多干才能多积累经验 ， 当然也要学会拒绝 ， 多干的前提是你可以承受 ， 而不是这会让你买个咖啡 ， 那会让你买个下午茶 ， 完全把你当成助理使唤 。
要知道你不是生活秘书 ， 被老员工差遣适当次数还是可以的 ， 去的时候还可以拉个小伙伴一块 ， 而业务工作你要评估你的效率是否可以完成 ， 否则要拒绝 ， 不然只会帮他们做更多的工作 。
不断的学习进步
在任何一个行业 ， 都是要不断的充实自己 ， 一旦自己选择了安逸 ， 那么离淘汰也就不远了 ， 而作为职场上的新人 ， 要不想被老人欺负 ， 就要让自己的能力跟上公司的进步 ， 跟上社会的进步 。
比如向上级积极的汇报工作 ， 要让领导认知到我们的能力 ， 我们不说 ， 领导怎么知道我们的工作进度 ， 体现出我们的能力呢？在团队中 ， 也要积极的发言 ， 潜水终归吃亏的是自己 。
【公司新人被老员工针对怎么办 借助领导的手反击回去】借助领导
职场第一关系 ， 就是你和上级领导的关系 ， 作为职场新人 ， 你要不断地加强领导对自己的信任和依赖 ， 让领导记住你 ， 这就是动用领导力量的前提 。
如果老员工肆无忌惮的欺负你 ， 你需要搜集或是捏造老员工的材料 ， 让他触动领导的利益敏感点 ， 权力安全点或是个人隐私点 ， 这样把他变成领导的对手 ， 让领导直接收拾他 。
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