如何讨好领导的绝招 送礼也是有讲究的
想要在职场上出人头地，除了要认真努力工作，提升自己的能力，还要和领导讨好关系，不难发现在职场上那些会讨好领导的人，总是比一些只知道埋头苦干的人升职快，但是讨好领导不是简单的溜须拍马，是有一定的绝招的，那么如何讨好领导的绝招你知道有哪些？
服从但不被动
在职场上，那些不服从领导管理的员工，肯定不会获得领导的认可，但是一味的服从领导，从来不能在工作中体现自己的价值的员工，依然也不会被领导认可 。
因为领导看的出员工对自己的服从是不是真心的，以及是不是主动的，所以被动的服从，只会让领导无视，而那些既能服从领导，又不被动的员工，能够让领导充分的信任，员工这样做能够轻而易举的讨好领导 。
请教领导
在职场上，请教领导，让领导知道你的上进心，这是最能讨得领导欢心的动作，但是不要一遇到问题就去找领导请教，领导对你的请教行为是否欢心，完全是取决于你请教的问题 。
想要讨好领导，就要看自己请教的重点在哪里，如果你的请教行为让领导产生了反感，那就得不偿失了，所以去请教领导之前一定要筛选好自己要请教的问题！
送礼有讲究
给领导送礼是讨好领导的必要环节，可你带了一盒糕点，大庭广众之下送给领导，谁能看不出你是想讨好领导捞好处呢？
如今外卖网购行业如此发达的现代社会，直接把礼物送上门是轻而易举的事，送之前要打招呼，领导同意了再送，不然领导直接收到礼物会唐突，万一他对此反感或者送的东西他不喜欢，那就赔了夫人又折兵，太不划算了 。
其实，作为一个职场人士，最应该做的就是踏踏实实地做好自己的工作，当你有一天足够有能力的时候，机会来临，你也能紧紧地抓住 。
【如何讨好领导的绝招 送礼也是有讲究的】与其花费时间讨好领导，不如多花时间提升自己，当你的没有能力的时候，即便有了机会，你也没有能力去处理，最终机会还是会落到那些真正有能力的人身上 。
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