不再被领导信任的信号 你会发现同事在监督你
在职场上工作的人，不管做什么事情都要小心谨慎，可能一开始你被领导非常信任，领导有什么好机会都会想到你，可有一天你无意中得罪了领导，而自己却没有发现，那么领导自然也不会信任你了，这个时候一定要注意了 。今天小编就告诉大家不再被领导信任的信号，一起来看看吧！
找同事监督你
领导如果不信任你了，肯定会对你进行监督，避免出现你背叛他的情况，但监视的方法又要足够隐秘，否则被你发现了就失去了监视的意义，所以最好的监视方法就是让同事对你进行监视 。
当你在工作中发现被同事监视时，心里就应该明白领导已经不信任你了，不过看破不说破，自己身正不怕影子斜，平日里该如何做就还是如何做便是，但是私底下还是要想一些方法，让领导重新信任你 。
【不再被领导信任的信号 你会发现同事在监督你】
不信任你的工作成果
当领导信任你的时候，对于你的工作成果，领导会认为是你自己努力完成的，是你自己的业绩；反过来，当领导不信任你的时候，越是容易对你做出的事情挑刺，甚至就算你完成的非常好，领导也会认为不是你独立完成的 。
如果领导对你做出的成绩，总是抱着一个怀疑的态度，那么就说明领导已经不信任你了，甚至是怀疑你，这不是一个好的信号，我们必须要反思自己在哪些方面得罪了领导 。
被叫去私下谈话
在职场上，被领导叫去办公室谈话是非常常见的事情，但是除了工作上的必要谈话之外，如果领导还对你进行了私下问话的话，这也是一种对你来说是不信任的信号，也许是对你近期工作的不满进行批评 。
领导不会喜欢能力不足的人，所以你就要好好反思自己，最近这段时间的行为，赶紧改正自己的不足之处，不然等到领导找到别人替代你的时候，你就只能收拾东西走人了 。
在工作途中突然多了一个助理
不少职场人都遇见过这样的情况，自己的工作量也不多，自己工作做得好好的，然后领导硬要塞给你一个助理，美名其曰是来帮助你的，可实际上却是来监视你的，这才是领导给你安排助理的最大目的 。
只是你现在没有能力去改变这种现状，最后只会被领导抓住把柄，因此当大家在工作中遇到这种信号时，最好还是为自己打算一下 。
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