领导对你不信任的迹象 他对你早就失去耐心了
在职场上 ， 领导是我们发展过程中的关键人物 ， 只有得到领导的信任和重用 ， 我们才能在职场上有快速的发展 ， 但是有些人做事情不过脑子 ， 从而得罪领导 ， 让领导对自己非常乎信任 ， 这样的人职场发展之路也就断了 ， 那么领导对你不信任的迹象有哪些？
闲置你
在职场上 ， 一个人只有存在价值 ， 才能在公司里面生存 ， 才能被领导信任和重用 ， 如果你的领导对你不管不问 ， 从来不给你安排重要的工作 ， 让你只专注于一件事情 ， 其它的事情从来不让你过问 ， 那就说明你的领导不信任你了 。
这个时候你必须要想好退路 ， 必须要防止领导采用温水煮青蛙的方式对付你 ， 因为领导这样做是想要拖垮你 ， 等到你实在是忍受不了了 ， 主动提出辞职 ， 然后领导顺理成章的让你走人 。
领导对你失去耐心
在职场上 ， 如果你的领导喜欢你、信任你 ， 那么你做的一切领导都会很有耐心地对待 ， 就算做得不好 ， 领导也会给出许多指导意见 ， 让你慢慢进步 ， 栽培你 ， 在他的心里你已经是他的接班人了 ， 他有耐心等你成长 。
可是一旦领导不喜欢你 ， 对你失去信任 ， 最直接的迹象表现就是对你失去耐心 ， 完全不想听你的汇报和陈述 ， 如果你向领导汇报工作 ， 领导对你的态度会非常敷衍 ， 这就说明领导对你非常不信任 。
给你分配一些毫无意义的重活
如果你的领导信任你的话 ， 绝对不想让你离他太远 ， 也不会给你安排过重的活 ， 他会让你时刻伴随在他的身边 ， 这样方便随叫随到 ， 所以你在领导身边做的都是一些既轻松又能让你发展快的工作 。
然而当领导开始疏远你 ， 并且还不忘给你分配一些重活 ， 并且这些重活都毫无意义 ， 对你的职场发展根本就没有帮助 ， 这也是说明领导已经开始不信任你了！
【领导对你不信任的迹象 他对你早就失去耐心了】在职场上 ， 我们只有取得领导的信任之后 ， 才能够在公司里获得晋升的机会 ， 否则你会陷入到无穷无尽的被怀疑的恶性循环里面 ， 到那个时候即便是机会是属于你的 ， 领导也会把它送给别人 ， 所以在职场上得到领导的信任很重要 。
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