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【高过大学生】如何看待蓝领月薪高过大学生 如何提高个人收入

生活知识高过大学生蓝领月薪

2020年很多厂和制造业都缺工人 ， 蓝领招聘行业非常吃香 ， 不少蓝领工人月薪过万 ， 大幅超过了本科生的平均月薪 ， 毕竟只有收入提高了才会有理想的生活 ， 如何看待蓝领月薪高过大学生？下面带来介绍 。

如何看待蓝领月薪高过大学生？“所有工厂都缺人 。 ”10月27日 ， 一位专注于招聘蓝领的人力资源公司负责人周峰告诉采访人员 ， 他近日给江苏一家电子厂招的月薪8000元的普工 ， 工人刚到现场 ， 就被隔壁的电子厂以月薪1万元抢走了 。 周峰指出 ， 此前一度低迷的蓝领招聘行业正在一夜回春 ， 与此相伴的是 ， 制造业正在开启新一轮的“缺工模式” 。
随着三季度消费回暖和“双11”的刺激 ， 不少制造工厂订单明显回暖 ， 以蓝领为主的制造业用工迅速走俏 ， 多地开始争抢蓝领工人 ， 而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象：不少蓝领工人月薪过万 ， 大幅超过了本科生等群体的平均月薪 。
“现在甚至开始出现人才倒挂的现象 ， 根据我们招聘的平均数据 ， 本科生月薪4000元以下、大专4500元、职高5000-6000元 ， 而不少蓝领岗位月薪却过万 。 ”姜鹏说 。
热评：
1、不要拿一边的终点和另一边的起点比!
2、蓝领工资高都是加班倒班赚出来的 。
3、我觉得很正常 ， 人家付出了劳动怎么就不能拿高工资了
4、蓝领吃苦受累凭本事赚工资 ， 所以不羡慕也不嫉妒他们;从小白到资深 ， 刚毕业的学生工资低很正常 ， 想拿高薪也需要有过程 ， 所以也不会嘲笑看低他们!
5、在国外蓝领工资一直都很高啊

如何提高个人收入？01、适时地跳槽
【【高过大学生】如何看待蓝领月薪高过大学生 如何提高个人收入】如果你在一个单位持续做了三五年 ， 能力方面又可以 ， 还拿着比刚入职没有多多少的工资 ， 就要静下来思考一下 ， 是否要更换公司了 。
长时间没有涨工资的情况可能有三个 ， 要么是你的能力在本单位得不到施展 ， 要么本单位没法为你提供晋升空间 ， 要么是本单位的薪水基本固定了 。
如果上面都中招了 ， 那么可以考虑换个新环境 ， 去挑战自己 ， 争取获得更好的工资 。 跳槽是为了跳到更好的平台 ， 找到适合自己的工作 ， 获取更多成长 ， 实现更高的薪资 。
如果是自己的能力不够 ， 一直拿着低的工资 ， 一个月就3-4千块 ， 只能解决生活 ， 存不到多少钱 ， 那么就要考虑提升自己的能力了 。
02、提升专业技能
在一个工作岗位上 ， 如果你的工资一直不见增长 ， 除了市场大环境因素及公司的原因之外 ， 你要反思自己几个问题：
同样的工作 ， 同样的岗位 ， 是否有其他人能比你做得更好?
他们比你好在哪里?你的不足在哪里?
你是否能学习他们的有点弥补自己的不足?
如果以上的问题真实存在 ， 那么就需要脚踏实地 ， 提升自己的专业技能 。

工作能力与薪资水平基本是对等的 ， 如果你刚毕业 ， 那么薪资3000是比较正常的 ， 因为你在学校学的技能比较有限 。
所以你刚踏入职场 ， 经验不足 ， 这是你的成长阶段 ， 要多向前辈学习 ， 向优秀的同事取经 ， 多积累工作经验 。

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