事实上 , 在完成工作任务的前提下 , 踩点上下班并无过错 , 而应该是正常行为 。 当然 , 由于特殊情况需要加班可以另当别论 。 若工作未能在上班时间内完成 , 通常是出于工作分配不合理、工作效率较低等问题 。
另一种常见的情况是 , 公司虽不明确提及加班 , 但却希望员工加班成常态化 , 形成浓厚的加班氛围 , 让加班文化在员工之间互相影响 。 最终造成某种程度上的“剧场效应”:大家都留下来加班了 , 所以我也不敢按时走了 。 逐渐地 , 没有人能准点下班 。
以上就是全部内容 。
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