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【告状】发现同事摸鱼该不该告状 上班摸鱼行为大赏

生活知识同事摸鱼告状

在职场中， 上班摸鱼是比较常见的一种现象， 但有些人会认为自己认真上班却不如摸鱼的同事， 那么， 发现同事摸鱼该不该告状呢？下面电脑知识网小编就带来上班摸鱼行为大赏 。

发现同事摸鱼该不该告状若非职责所在， 不属于自己的事就不该插手 。 若是职责所在， 该管的就要敢管 。
至于心理不平衡更没有必要， 而且心理不平衡并非别人的问题， 乃是自己应该提升心理的接受能力 。
毕竟， 不认真工作的人到处都是， 本来就是难免的， 就如不好好善待员工的老板一样， 这两类人彼此彼此， 所以， 没有必要太在意 。
只要做好自己该做的事， 那是属于自己的当尽的本分 。 更何况， 有些事情时间一长， 就显明出来了， 别以为当领 导的真不知道谁在做事谁没做事， 他们并非傻子 。
所以， 若关系还可以， 有好心好意， 可以给个善意的提醒， 对方愿意听就听， 不愿意听就由着他， 至于对方将来如何， 那是他的事 。
再者， 他若有能力有本事可以留在那里， 那也是他的事， 若没这能力， 也就是他自找的了!
任何工作环境中都有摸鱼的， 有能干的， 有不干的， 也有捣乱的， 所以， 有个很有意思的现象， 干的不如不干的， 不干的不如捣乱的 。
面对同事摸鱼现象， 能干的人都看不惯， 因为同样的薪酬， 凭什么我累死累活， 而他逍遥快活 。 看不惯归看不惯， 但没必要告状， 一直认为告状不是解决问题的最好方式 。
实际上， 干的多还是少， 领导都看在眼里， 只是不明说， 时间久了， 干的多的， 能力越来越强， 干的少的， 则荒废了 。 偷懒耍滑少干， 实际上是一种短视的行为 。 时间一久， 干的多了， 升职了， 干的少的， 原地踏步或者另谋高就 。
面对摸鱼的同事， 我们可以规劝他， 实在不听， 也没法子 。 如果领导在会议上征求意见， 那么可以反映这种情况， 毕竟业绩摆在那里 。

什么情况下要给老板说：
1、对方带薪摸鱼， 没有经过老板的同意就把活甩给你 。 到时候事情做不好可能还是你的锅 。 这个时候就一定要给老板聊聊， 不要硬撑 。
2、对方带薪摸鱼损坏了你的利益， 影响了你所在项目的整体进度和节奏 。
其他情况下， 做好自己的事情就可以了 。
上班摸鱼行为大赏1.厕所常驻者
厕所是上班族最佳的“逃避工作场所”， 你可以充分利用蹲坑的时间， 拿出手机， 光明正大打开手机购物， 刷微博看剧， 在这里， 无人能束缚你!
“只要厕所门一关， 工作的事儿都与我无关”
温馨提示：记得带空气清新剂防止隔壁厕所散发过来的气味；带薪拉屎期间请关闭手机音效， 也不要给同事领导朋友圈点赞
2.茶水间光顾者
厕所摸鱼最好配合茶水间摸鱼， 你需要闲来没事就去接个水， 增加去茶水间的时间， 还增多去厕所摸鱼的评率， 可谓一石二鸟
温馨提示
这个要掌握尺度， 如果拿着茶道的小杯子来回接水， 可能会有点过分 。 去完茶水间再去厕所， 注意控制好时间， 不然积压的工作可没人会帮你完成哦 。
3.咖啡爱好者
借着咖啡能提神， 上班待机时间更长久， 到楼下的咖啡店， 熟练点上一杯全糖冰美式， 再顺着树荫小道， 戴着耳机听音乐， 缓缓散步回公司， “美好的半小时又过去了， 安逸”
温馨提示：回到公司时切忌制造过大的声音引起注意
4.表情管理者
不管是吃到了哪个明星的大瓜， 还是刷到了爆笑的沙雕视频， 都要眉头紧锁， 隐藏住嘴角的最细微的一丝笑意， 全神贯注地盯着电脑， “谎言说一千遍就是真理， 只要演技够深厚， 摸鱼吃瓜 随时都有”

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