要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：
1．详细了解自我介绍的分类
简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型 。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方 。 这种自我介绍叫做主动型的自我介绍 。
(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍 。 这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍 。
2．在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少 。 且要掌握面试自我介绍基本内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可 。
①姓名 。 应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓 。
②单位 。 单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出 。
③职务 。 担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作 。
举个例子，可以说：“我叫xx，是xx广告公司的公关部经理 。 ”
(3)面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等 。 如：“我的名字叫xx，是xx公司副总裁 。 10年前，我和您先生是大学同学 。 ”
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3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间 。 通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟 。 为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助 。
②自我介绍应在适当的时间进行 。 进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时 。 如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬 。
②充满信心和勇气 。 忌讳妄自菲薄、心怀怯藐 。 要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫 。
③语气自然，语速正常，语音消晰 。 生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象 。
(3)追求真实 。 进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信 。 过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的 。
总的说来，面试自我介绍技巧十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感 。 这样对你的职业生涯路大有益处 。
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在沧海中，我是一粒沙 。
我，隐藏在茫茫人海中 。 我既没有柔美的身段，也没有亮丽的双眸，但我有进取的心，有似水的梦怀，有崇高的理想，我坚信腹有诗书气自华 。
我，不愿随波逐流 。 在《未选择的路》中弗罗斯特曾写过：“黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足 。 ”“而我选择了人迹更少的一条，从此决定了我一生的道路 。 ”只融于大众的我便成为了实实在在的平凡人 。 我不愿去走别人庸俗的老路，去过跟别人同样庸俗的生活 。 在偷觑他人的同时，也否定了自己 。
