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学习知识|离职申请怎么写，个人原因辞职申请书

小知识


辞职申请书上 离职原因应该怎么写 写作思路：结合实际
正文：
尊敬的公司领导：
我可以在X月份某个您觉得方便的时候离开公司 。
自从XXXX年入职以来，我一直都很享受这份工作 。 转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向 。 诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意 。 但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作 。 希望您能早日找到合适的人手接替我的工作 。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来 。
申请人：XX
XXXX年XX月XX日

离职申请书怎么写 离职申请书可以按照以下模板书写：

敬爱的各位领导：

自xxxx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心 。 在过去的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验 。 我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这期间的工作中做出了自己的最大努力 。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月x日正式离职 。 希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任 。

希望公司对我的申请予以考虑并批准 。

此致

敬礼

申请人：

xx年x月x日

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。

第三十八条 劳动者单方解除劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 。
简短的辞职报告怎么写？ 要点：
1、格式要规范，要有礼貌
2、理由要充分，说清楚离职的原因
范文：
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告 。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的 。 自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战 。 经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激 。
 由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作 。 我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉 。
我已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便 。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾 。

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