三、如果职工的工资收入在当地上一年平均工资60%到300%之间的情况 ， 那么就会根据员工工资的实际金额来作为缴费基数 。
如果当地已经规定的最低社保基数是￥3000 ， 而你的工资是￥3600 ， 那么你的社保基数就是￥3600 ， 因为你已经超过了当地上一年度平均工资的60% 。 如果你的工资是￥9500 ， 那么你的社保基数也只能是￥9000 ， 因为按照社保局的规定来说 ， 即使工资收入高于上年度平均工资300% ， 也只能按照300%作为缴费基数 。
社保基数怎么计算 用社保缴费基数计算社保 ， 如下：
社会保险基数简称社保基数 ， 是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数 。 它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定 。 社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据 ， 有上限和下限之分 ， 具体数额根据各地区实际情况而定 。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的 ， 以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的 ， 以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的 ， 按实申报 。 职工工资收入无法确定时 ， 其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定 。 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月 ， 各地不同)核定基数 ， 根据职工上年度的月平均工资申报新的基数 ， 需要准备工资表这些证明 。
上海社保基数是怎么算的
一、社保的缴纳比例是各地有一个最低缴纳基数和额最高缴纳基数 。 单位工资低于最低缴纳基数的 ， 必须按照?最低缴纳基数缴纳 ， 单位工资高于最高缴纳基数的 ， 必须按照最高缴纳基数缴纳 。
扩展阅读：
社保缴纳基数怎么计算 1、养老保险：个人8% ， 单位20% ， 例如基数3000 ， 个人缴费240 ， 单位缴费600 ， 共缴费840元；
2、医疗保险：个人2% ， 单位6% ， 例如基数3000 ， 个人缴费60 ， 单位缴费180 ， 共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险 ， 另算 。 ）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%） ， 单位2%（有的地方调整1%） ， 例如基数3000 ， 个人缴费30 ， 单位缴费60 ， 共缴费90元；
4、住房公积金：个人8% ， 单位12% ， 例如基数3000 ， 个人缴费240 ， 单位缴费360 ， 共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6% 。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金 ， 另算 。 ）
以上按照3000元基数算 ， 个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法 ， 由此可以看出 ， 企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的 。
希望这个回答可以帮到你 ， 如不清楚可以继续追问 。
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