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学习知识|工作描述怎么写，服装销售工作描述怎么写( 二 )

小知识



HR经理说：造假 ， 也是一种能力 。 凭空捏造简历不可取 ， 而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式 。 在面试时表现出自信和能力是非常重要的 ， 倘若自己有“做贼”的感觉 ， 还是不要尝试为好 。

注水简历六大禁忌

1、能力达不到 ， 胡乱吹嘘；

2、在证书上做文章；

3、入职时间与离职证明上的不符；

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

5、道德观无法接受 ， 会感到愧疚的；

6、不能换位思维 ， 不会步步设防的 。
招聘中的工作描述怎么写？ 工作描述是指在该职位上员工实际工作业务流程及授权范围 。 它是以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明 ， 为工作评价、工作分类提供依据 。 那么工作描述怎么写呢 ， 小编为你答疑解惑 。
工作描述怎么写：
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
1.用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感 ， 且把工作能力量化 ， 能使抽象的能力描述变得清晰起来 。 例如 ， 我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万 ， 使部分销路总量增加了12%” 。
2.用结果说话：结果就是业绩 ， 在简历中的结果描述中应使其程度化 。
3.用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等 ， 这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得 。 而某些职位有特定的关键词 ， 如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等 。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升 ， 你可以在你的简历中突出这一点 。 潜在的雇主会对你的提升有深刻印象 ， 因为提升表示你就业稳定 ， 也很有出色的工作成绩 。 但你必须用正确的显示方法 ， 否则会得到相反的效果 。 在描述工作经历时 ， 并不是简单的铺陈或者是工作转换 ， 必须可以从中看出你的进步 。 如果可以从你的简历中看到你的成长和提升 ， 这才是一份成功的简历 。
简历中的工作描述怎么写? 内容来自用户:哒哒滴氵
工作描述范文
导读：本文是关于工作描述范文的文章 ， 如果觉得很不错 ， 欢迎点评和分享！
【篇一：文员工作描述范文】 工作概述： 负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记 工作内容和职责： 1、负责制定前台信息管理工作细则 ， 经审批后严格执行； 2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递； 3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领； 4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达； 5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作； 6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系； 7、根据上级的安排 ， 负责起草有关通知、通知等文件； 8、负责公司有关文件的打英复印和传真收发事务； 9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料； 10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作； 11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作； 12、负责办公用品领用、发放、登记工作； 13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作 14、负责电话转接工作 ， 做到接转迅速、准确、服务态度热情 ， 语言文明 ， 口齿清楚； 15、严格执行交接班制度 ， 接班人未到 ， 交班人应坚守岗位 ， 做到交接手续清楚 ， 责任明确 ， 前后衔接；
工作描述怎么写？ 工作描述需要以"工作"为中心对岗位进行全面、系统、深入的说明 ， 为工作评价、工作分类提供依据 。 工作描述一般分为工作内容、工作方法、工作流程以及工作成果 。 要把这四部分清晰地展现出来 ， 需要把每一部分都说清楚 。

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