6、 评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验 ， 看效果如何 ， 及时诊断生涯规划各个环节出现的问题 ， 找出相应对策 ， 对规划进行调整与完善 。
职业目标怎么写？ 第一步：我们需要确立发展职业 。 有些人在写目标的时候可能就会写经理 ， 主任这些空泛的词语 ， 很容易引起面试人员的反感 ， 因为它给人的感觉就很假 ， 所以填写职业目标应该针对自己的条件以及兴趣 ， 选择一个最适合自己发展的职业 ， 然后填写相关的发展目标 。 把职业目标落实到某个具体的工作中去 ， 例如从事IT行业 ， 就写项目部经理 ， 从事服务性行业就写客服部经理 。
第二部：完成职业的选择 ， 我们就可以树立发展目标了 。 首先自然是短期目标 ， 可以是一个月 ， 一个季度 ， 也可以是一年的目标 ， 既然是短期 ， 时间就不能制定的很长 ， 具体的内容可以根据自身情况进行制定 ， 发展目标应该是递进式 ， 一步步的朝自己自己的目标发展 。 例如一个新进公司的PHP程序员 ， 一个月的时间成为正式员工 ， 一个季度的时间成为核心成员 ， 一年的时间成为项目小组的组长 。
第三步：完成了短期目标的制定 ， 我们就可以制定长期的目标 。 说白了长期目标就是短期目标的进阶版 ， 它的完成需要靠每个短期目标的支持 ， 还拿一个PHP程序员为例 ， 长期目标可以是成为一个公司的项目部经理 ， 也可以是独立开公司 ， 但是前提条件是你的短期目标必须完成 ， 只有完成之后才能实现长期的目标 ， 短期目标的存在就是为了长期目标而服务 。
第四步 : 想要完成我们树立的目标 ， 我们需要哪些知识的储备和职业技能？这是我们树立目标之后首先要想到的 ， 没有付诸行动的目标都是空想 ， 但是在行动之前我们仍然要知道该往哪里使劲 。 梦想和目标应该要着手付出行动在每一天 ， 不然就如一纸白文 ， 例如你想成为项目部经理 ， 不但自身专业知识要过硬 ， 身为领导还必须有团队凝聚力才能成为一个合成的经理 。
第五步：知道了努力的方向 ， 我们就要考虑如何提升 。 例如想要提升专业知识 ， 可以向行业内的其他精英学习 ， 也可以报个专业的学习班进行深造 ， 多参加一些业内精英人士常去的聚会 ， 和他们多多的进行交流从而提升自身水平 。 同与优秀的人接触 ， 可以接触到没有接触过的领域 。 可以多参加一些实践活动增加自己的阅历以及眼界 ， 同时要给自己充电学习 ， 在这个知识更新速度迅速的时代 。 就得不停的学习才能不能被淘汰 。
近期职业目标怎么写？ 职业目标小结可以这样来写 。
对于前期制定的职业目标已经基本完成 ， 在实现职业目标的过程中 ， 我们遇到了一些困难 ， 但是经过大家的协力合作 ， 终于圆满完成任务 。
个人职业目标和规划怎样写？ 一、大体的方向要确定下来 ， 就是你决心从事什么行业 。
二、时间要确定下来 ， 一般定个三年、五年 。 在第一个三年了 ， 你要做什么 ， 你要怎么做 。 然后就是五年内你要达到什么样的目标 ， 或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的 。
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