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学习知识|劳动合同怎么签，填写好的劳动合同书

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电子劳动合同怎么签？ 您好 ， 根据您的描述 ， 您提问的内容属于劳动法合同签署的内容 。
一、2020年3月4日 ， 人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》 ， 规定：“人单位与劳动者协商一致 ， 可以采用电子形式订立书面劳动合同 。 ”首先 。 电子劳动合同被我国法律认可 ， 即法律上有效 。
二、电子劳动合同的签署可以遵循以下步骤 。
（1）选择签署平台 。 用人单位可以选择自建合同管理平台 ， 也可以购买第三方电子合同签约平台 。
（2）确定签订意向 。 根据《复函》：“用人单位与劳动者协商一致 ， 可以采用电子形式订立书面劳动合同 。 ”因此 ， 要确定协商一致的具体内容和时间点 。
（3）验证签订身份 。 由于在互联网上操作 ， 主体的身份信息需要得到明确确认 ， 可以通过实名登录信息平台、短信验证码登录、视频加持等方式确认信息 。
（4）确定合同内容 。 《劳动合同法》第三条规定：“劳动合同的订立应当符合平等自愿、协商一致原则 。 具体而言 ， 用人单位与劳动者在签约时 ， 双方地位平等 ， 双方均享有选择签约对象、决定合同内容的自由 ， 双方应当就劳动合同的主要条款达成一致 。 ”
（5）进行电子签名 。 根据《电子签名法》 ， 用人单位与劳动者在签署电子劳动合同时 ， 应当使用“可靠的电子签名” 。 较为可靠的方式是选择第三方平台 ， 因为其具有电子签名认证书、可信时间戳等信息 。
（6）严格合同安全 。 为防止网上信息泄露 ， 尤其是签字人签名被非法骗取盗用的情形 ， 需要对电子合同进行认证 ， 采取加密技术措施保证合同安全 。 此外 ， 要对合同进行备份 ， 防止合同丢失等情况 ， 妥善应对未来纠纷 。
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劳动合同怎么签定好 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。 用人单位应当建立职工名册备查；
2. 已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同 ， 与劳动者约定的劳动报酬不明确的 ， 新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的 ， 实行同工同酬；

4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
5.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时 ， 劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
6.连续订立二次固定期限劳动合同 ， 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 ， 续订劳动合同的 。

电子劳动合同怎么签 电子劳动合同的签署过程和其他电子文件签署过程是一致的 。
现在市面上有很多第三方电子合同服务商 ， 通过云平台注册很快就可以在网上完成电子合同的签订(云平台服务只需注册登录就可使用 ， 不需要下载插件、购买任何硬件）
电子合同的签订步骤：
第一步：选定一个可靠的第三方平台 ， 注册并认证（证明网络环境下你就是你很重要） 。 一般通过平台就可以制作你的电子签名和公司的电子公章 。
第二步：上传需要签署的文件 ， 填写客户姓名与手机号并发送（双方的签署顺序可以自定义） 。
第三步：客户在手机短信上接收包含签署链接的短信 ， 链接点开按照页面提示认证、生成手写电子签名、签字 ， 完成 。
由于普通个人或企业用户实现上述条件过程繁琐且成本高 ， 与电子化签署提速降本的初衷相悖 ， 因此 ， 普通用户只需选择可靠的第三方电子合同订立系统即可签署有效的电子合同 。 这也符合商务部在《电子合同在线订立流程规范》的规定：“通过第三方（电子合同服务提供商）的电子合同订立系统中订立电子合同 ， 才能保证其过程的公正性和结果的有效性” 。

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