单位不发工资找哪个部门投诉？员工不发工资的情员工不发工资的情况下只能不饿员工不发工资的情况下， 只能拨打劳动局的电话1员工不发工资的情况下， 只能拨打劳动局的电话12333员工不发工资的情况下， 只能拨打劳动局的电话12333 。
老板不发工资打什么电话投诉?公司不发工资员工应该打当地劳动保障部门的举报电话， 也可以去当地的劳动监察部门进行投诉 。 劳动保障部门的电话可以通过拨打12333来进行查询 。
如果工资被拖欠了， 可以向各地劳动执法部门举报， 劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁， 如果对仲裁不服， 也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱， 也可以申请减免诉讼费 。 总之要借助政府、法律的帮助， 获得应得的报酬 。
扩展资料
劳动合同法
第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
【手机知识|不发工资去哪里投诉电话是】(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项 。
公司不发工资员工应该打什么电话 去什么地方投诉？劳动者遭遇用人单位不发工资， 可以向当地的劳动纠察大队进行投诉：
一、投诉文书应当载明的事项：
1、投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式;被投诉用人单位的名称、地址、电话、法定代表人或主要负责人的姓名、职务、电话; 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项 。
二、举报人实名举报、留有确切地址或电话的， 劳动保障监察机构应当为其保密 。 应投诉人要求， 劳动保障监察机构应当告知其处理结果 。
三、劳动者举报投诉的注意事项：
1、举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容 。
2、投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据 。
3、投诉应当由投诉人提供投诉文书 。 书写投诉文书确有困难的， 可以口头投诉， 由举报中心接待员进行笔录， 并由投诉人确认无误后签名或盖章， 投诉人拒签的， 应注明情况 。
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