1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈， 只是产后休了产假， 那根据产假时间决定就好， 产假能休多长时间就陪伴孩子多久， 一般是4个月（也有多于4个月的， 具体看公司的规定）， 到了上班的日子， 不能续假的， 就得去上班了 。
2、如果是怀孕的时候就没上班了， 产后想重新找个工作的， 就根据自己的规划、孩子吃母乳的情况（上班后是否还坚持母乳喂养等）、是否有合适的工作等这些方面， 综合做出决定即可 。
陪伴是最长情的告白， 孩子的成长过程， 父母的爱不能缺席
对于孩子来说， 肯定是妈妈陪孩子越多越好， 只是现实生活中， 很多妈妈由于各种原因， 不能做全职妈妈， 一直陪伴孩子成长 。
但就算是上班了， 在产后一年， 正规的公司都有哺乳假， 可以每天少上一个小时， 那妈妈也是可以提前下班回去多陪伴孩子的 。 而且， 上班后， 在公司好好忙工作， 下班回家， 就尽可能多的全身心的陪伴孩子更好 。
高质量的陪伴更重要
陪伴孩子， 还有一个重要的点， 就是高质量的陪伴 。
每天和孩子待着一起， 孩子玩自己的， 妈妈刷手机或者做其他的事情， 完全和孩子没有互动， 这是陪伴；和孩子一起， 讲故事、唱儿歌、做亲子操等这些有亲子互动的陪伴也是陪伴 。
但相比前者， 后者就属于“高质量的陪伴”， 这种陪伴才是有意义的， 也是孩子最需要的 。
以上就是关于这个问题的解答， 希望可以帮到您 。
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产后多久上班比较合适法定的产假时间是98天， 因此生过孩子后至少应该休息98天再上班， 但是每一个女性体质不同， 生完孩子后多久上班应该根据自己的实际情况决定 。 如果生完孩子满3个月了， 身体还没有完全恢复好或者有其他的并发症， 就应该适当推迟上班的时间， 在此期间还要注意采用正确的方式调养， 平时应该适当补充营养物质， 保证睡眠充足， 避免过度劳累， 才能加快身体的恢复速度 。
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