如何投诉单位无故停交社保？ 可向社会保险事业管理局举报 ， 具体电话是12333 。 也可拔打12345举报投诉 ， 请留下你的联系方式 ， 他们会给你反馈的 。
公司不交社保 ， 可以电话举报吗？ 如果你有签订劳动合同 ， 就必须给你缴交保险；
如果没有签订劳动合同 ， 你不仅可以要求公司每个月支付你双倍工资（从入职到签订劳动合同日） ， 而且必须补交所有保险 ， 还有可以申请经济补偿金（工作一年支付一个月 ， 以此类推）；
以上情况公司拒不履行的 ， 可以申请劳动仲裁 ， 具体的举报电话查询当地114就可以了 。
如何举报公司不买社保 可以12333 。 最好直接向劳动监察大队投诉 。
举报公司不交社保应该找哪个部门？能具体点么？ 公司不交社保是违法的 。
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险 ， 将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的 ， 可以要求单位支付经济补偿金 。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算 ， 满一年支付1个月的补偿金 。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的 ， 劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失 。
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系 ， 可以申请劳动仲裁 ， 要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资 。
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
(3)用人单位不办理社会保险登记的 ， 由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的 ， 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 ， 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 。
(4)如公司没有交社保 ， 可以要求补缴社保的 。 公司一直没有签合同 ， 也是违法的 ， 可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资 。 公司违法解除劳动合同 ， 还要承担赔偿金的 ， 赔偿金的标准是经济补偿的两倍 。 如果是劳动者提出辞职 ， 可要求单位支付经济补偿金 。
(5) 在公司工作满一年的 ， 公司还要支付失业保险金的 。 第五、如果公司有加班行为 ， 还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 。 第六、如果公司克扣工资 ， 还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷 ， 无法协商的可以提起仲裁处理！
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