华为和富士康合作好不华为和富士康 ， 代表了两种完全不同的企业 。 华为是中国智造的典范企业；而富士康则是代加工的典型企业 。 由于创造价值的不同 ， 华为员工的平均工资 ， 至少是富士康员工平均工资的3倍以上 。 华为比富士康工资高 ， 待遇好 ， 但是工作也是蛮辛苦的 。 只是作为大陆企业 ， 在员工的人性化管理方面 ， 做得比富士康要好得多了 。
华为和富士康谁更有钱？更有实力华为乃是具有核心技术的500强企业 ， 而富士康则是全球代工厂 ， 拿两家企业进行对比 ， 实在有些勉为其难 。 我们认为 ， 与华为相比 ， 作为传统加工制造业代表的富士康更接地气 ， 但如果说 ， 未来谁将走在世界科技的前沿 ， 未来谁更有发展前途 ， 我觉得非华为莫属 。
【手机知识|富士康和华为哪个好，富士康跳槽华为容易吗】先从华为的明显优势上看：第一 ， 华为在营收方面远超富士康 。 2017年富士康的营业收入2017年是3545亿元 ， 净利润158.7亿元；华为2017年营业收入是6036亿元 ， 净利润是475亿元 。 显然 ， 富士康的人均赢利能力远低于华为 。 这主要是华为有大量的科技人才 ， 而富士康并不需要太多高技术人才 。
第二 ， 从企业的美誉度来看 ， 社会各阶层都比较喜欢华为任正非 ， 而不喜欢富士康的郭台铭 。 因为前些年富士康负面报道太多 ， 一直被各界所诟病 ， 而华为在这一点上没有任何不良报道 。
第三 ， 任正非敢于将所有的股权分配给广大职工 ， 通过股权来凝聚人心 ， 自己只留1.14%份额 ， 这是何等的胸怀、气度、眼界 ， 显然郭台铭肯定做不到 ， 也不屑去做 ， 可能在郭台铭看来 ， 铁打的营盘 ， 流水的富士康 ， 根本也没必要搞全员持股这类事情 。
第四 ， 欧美国家害怕华为 ， 尤其是美国始终对华为进入美国市场处于禁止状态 ， 而且还对华为制订5G新标准感到惶恐 ， 而富士康从来不会让美国政府有这样的想法 ， 美国人欢迎富士康去美国建厂 。 这说明 ， 华为有实力站在全球通讯科学技术前沿 ， 有能力与高通、英特尔等芯片制造企业叫板 。 而富士康只要苹果少给一些订单 ， 日子就不好过了 ， 处处要看别人的脸色行事 。
当然 ， 郭台铭的富士康也并一无是处 ， 富士康也有与华为叫板的资本 。 第一 ， 不是每个人都能进华为 ， 但绝对人人都可以进富士康 。 因为富士康的工作解决了很多人的就业问题 。 所以 ， 富士康强大的分拆能力和标准人技术 ， 让一个即使从农村出来的人 ， 只要稍加培训 ， 都有能力进行组装生产工作 。 而且 ， 富士康按时发工资 ， 加班有奖励 ， 这让很多农村娃有了稳定的收入来源 。
第二 ， 富士康有强大的工业设计能力 。 国内没有几家企业能与之相匹敌 ， 对于华为来说 ， 自己工厂做做还是可以的 ， 但要做到像富士康这样百万职工那样的规模 ， 华为肯定是自愧弗如 。 此外 ， 富士康的成本控制能力 ， 以及联同苹果产业链一起上下游协调能力 ， 那是华为所不能企及的 。
第三 ， 从技术上看 ， 目前富士康在一些研究领域方面 ， 还强于华为 。 特别是 ， 富士康的工业自动化 ， 在机器人自动化领域 ， 已到了富士康生产出来的机器人可以自己组装产品的程度了 ， 这除了少数日企之外 ， 没人能在这个领域赶超富士康的机器人技术 。 当然 ， 富士康在科研方面的领先优势 ， 早晚会被华为所赶超 ， 但是现在还比华为高出一筹 。
从目前情况来看 ， 华为和富士康各有各的优势 ， 但是从总的发展趋势来看 ， 富士康是代工企业 ， 处处受制于人 ， 而华为是自主研发的高科技企业 ， 未来发展前景巨大 。 如果郭台铭在代工领域把技术、管理做到了极致 ， 成为后来者学习和借鉴的对象 ， 那么 ， 华为的任正非则是中国高科技企业“积极进取、自强不息”的标杆 ， 将会成为激励中国高科技企业创新发展的无穷动力 。
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