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领导把你当自己人的特征 可别辜负人家的一番好意

在职场中 ， 除了要认真的工作之外 ， 和领导保持良好的关系也很重要 ， 只有领导把你当成了自己人 ， 你在公司才会有更好的出路 。今天小编就告诉大家领导把你当自己人的特征 ， 一起来看看吧！

1、单独安排和交待你的事情越来越多
我们是不是经常看到这样的情形 ， 领导拍拍某个人的肩膀 ， 然后把他喊出去 ， 单独交待和安排一些事情 ， 实际上领导对自己的人才会这样干的 。
【领导把你当自己人的特征 可别辜负人家的一番好意】因为涉及到的事情一般都是比较机密的 ， 要知道 ， 领导只有把你当做自己人 ， 才会这样干 ， 所以当领导给你单独交代的事情越来越多 ， 频次越来越频繁的时候 ， 就说明领导把你当做自己人了 。
2、工作上护着你
在工作中 ， 即使是再努力再优秀的人也难免会犯错 ， 犯了错怎么办？这要看领导的态度 ， 如果你犯了错之后 ， 领导表示可以理解并为你说好话 ， 这说明他是不希望你受到惩罚的 ， 他把你当作他的羽翼 ， 不允许你受到伤害 。
因为毕竟犯了错受罚是天经地义的事情 ， 领导肯护着你 ， 也是要担着责任和风险的 ， 这一点他都做到了 ， 当然是把你当作自己人了 。
3、经常找你谈话 ， 更多的关注你的工作细节
每一次领导找你谈话 ， 一定要把谈话的细节好好的进行梳理 ， 最好记录到本子上 ， 也就是养成一个良好的习惯 ， 每一次领导喊你谈话 ， 都要带上一个本子 ， 把你们谈话的内容好好的记下来 ， 整理成工作日记的形式 。
把领导关注的一些工作细节 ， 作为自己下一步改进的方向 ， 久而久之 ， 你就是领导身边的红人 ， 你离晋升和提拔就会越来越近 。
4、为你谋划出路
对于职场中的好的机会 ， 比如外出培训、谈项目或开会交流等 ， 有些需要领导自己出席的 ， 他也会考虑带一些重点培养的下属一起去 ， 不需要领导亲自出席的他就会指派得力的人去 ， 这个时候就说明领导在为你谋划出路 。
他想让你从中得到锻炼或学会更多沟通技巧 ， 并且扩大一些知识面、人脉圈等 。他有好处通常会第一时间想到你 ， 是不是会给你一些好处和奖励 ， 其实是在暗示你不要走 ， 跟着他有肉吃 。好的领导 ， 就算跳槽都会把得力干将带走 。

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