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注意事项
辞职的时候要做好工作交接 。 很多人是因为薪资不够或者干的不开心而离开公司 ， 这个时候他的内心可能会有一些委屈 ， 因此在交接工作的时候 ， 应付了事 。
其实所有的人都不是傻子 ， 每个人做的事情用心多少 ， 大家都看在眼里 。 即便提了离职 ， 只要在公司一天 ， 就要好好做完手中的事情 。 这样不仅可以给自己留下比较好的口碑 。 日后和同事出现合作机会时 ， 也会有比较好的印象 。
现在的职场就是一个巨大的网络 ， 人们在这里告别 ， 可能会在那里遇见 ， 因此千万不能忽视自己的前领导和同事 。 走的时候请领导和同事们吃顿饭 ， 要向领导和同事们表达自己的感谢之情 。 要感谢每次相遇 ， 即便工作中有一些不痛快的事情 ， 也要化干戈为玉帛 。
如何向领导提出辞职 辞职的话 ， 就必须找一些直接上不了班的原因 ， 比如要结婚了 ， 回老家了 ， 家里有事 ， 一般情况下老板会同意的 ， 毕竟想走的人是留不住的 。
我想辞职该怎么和老板说？ 1、可以寄封“讨论生涯规划”的信给领导
寄一封标题为“想与您讨论个人生涯规划”的信给最重要的直属领导 ， 并且在信中约个时间面对面讨论 。 见多识广的领导看到这样的信 ， 都知道自己准备要离职了 。 但还是要体贴地让领导先有心理准备 ， 让这场离职会谈能心平气和地进行
2、和领导面谈时 ， 必谈的两件事：“离职日”与“工作交接”
一般来说 ， 离职日最好设定与主管面谈后的1~2个月 ， 一来不会有太久同事都知道自己要离职 ， 二来能让自己与公司都做好交接的准备 ， 也符合劳动法的规定 。 由于已经和即将就职的公司签约确定上班日 ， 因此自己决定的离职日 ， 与领导协商的结果应不会超过正负一星期 。
此外 ， 最好先写下一张大约单面A4的工作交接大纲与主管讨论 。 既显示自己辞意已决 ， 也表现自己认真工作到最后一刻的态度 。
辞职注意事项：
1、辞职 ， 意味着失去一些东西 ， 比如公司内部对自己升迁有帮助的人脉 ， 一些公司帮自己弄的证书 ， 熟悉的工作环境等 ， 所以离职前请三思！实在决定要离职的 ， 也最好先找好下家 ， 再办离职手续 。
2、在与财务部结清自己的工资的时候 ， 也包含了保险里的种种方面 ， 财务部会对保险也进行清算 ， 进行保险减员的手续 。
3、人力资源部在结算的时候会看这个月的考勤 ， 并且上报给领导人请示 ， 等到领导同意了之后 ， 在每个月的工资结算日就会如期发放工资 。
4、在离职以后 ， 人力资源部会给办理两个离职的合同 ， 这两个合同是到下一个单位所需要的东西 ， 大部分单位都是需要的 ， 如果单位没有给开具证明 ， 那一定要索要 ， 有一个这样的东西起码省去了不少麻烦 。
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