学习知识|个人发展规划怎么写,行政岗位对未来的规划( 二 )


1、短长期目标相结合,规划应该有一个长期的发展目标,例如:四十岁出几本书、四十岁做个什么领导等等 。 目标要有可实现性,而不是幻想 。 同时在长期目标订立之后,还要有短期的规划以及具体实施规划的步骤 。 短期规划要结合长期规划,不能订立的太低或太高,太低的话,到指定时间可能达不到长期规划的要求,而太高,可能会导致失败,从而打击自信心 。 短期目标具有时效性,能让自己清楚目前该做什么 。 如果只有长期规划,可能会陷入迷茫,只有大致的目标,而不知道现实该做什么 。

2、从实际情况出发,不好高骛远,要从自己的实际情况出发,不订立不可能实现的目标,不可能成功的目标会让人缺乏动力和增加一个人的挫败感,让人失去自信 。 也不做很容易就能成功的规划,如果很容易就达到目的,会缺乏动力,也不能提高自己的能力 。 从实际情况出发,还要符合社会的发展,不违背自然规律 。

3、以兴趣为导向,人的动力有很多种,其中兴趣是比较重要的一种内在动力,他可以持续的增加一个人的动机,人们做感兴趣的事情是对事情本身感兴趣,而不在意它的结果,这样动机会比较持久 。 成就动力是外部动力很重要的一种,它以外部所获得的尊重、成就、地位来增加一个人的动机 。 而长期的人生规划需要很长的时间来完成,这样单单依靠外部动机很难让人持久的坚持下去,因为随着年龄的变换,对外界的需要也是随时在变换着 。 所以长期的人生规划,应该结合自身的兴趣来制定 。

4、咨询身边的人,大家都认为自己是最了解自己的,其实在某些方面不是这样的,因为有时候自己为了自我保护、自尊等方面的原因,可能会弱化自己的缺点或潜意识里故意掩盖自己的一些特征 。 而我们身边的人,可以看到我们自己看不到的一些方面 。 在做规划时,多与朋友、家人交流,让他们大胆的提出意见,可以起到很好的作用 。

5、咨询专业人士,有时候对于自己究竟适合做什么可能会很模糊,这时不妨咨询下专业人士,例如心理咨询师、职业规划师,他们可以根据兴趣测验、能力倾向测验等对你适合做什么、不适合做什么给出一些建议,而且他们在工作当中会遇到很多案例,可以有效的为你解疑答惑 。


个人职业规划怎么写 内容来自用户:在行传媒
个人发展计划范文3篇
个人发展计划范文篇一:前言所谓工欲善其事必先利其器,一个良好的职业规划是成就一个好的职业生涯的一半 。 莎士比亚也曾说过:人生就是一部作品 。 谁有生活理想和实现的计划,谁就有好的情节和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目 。 我时常在想:未来的我将要做什么?三四年后我又会在哪里呢?为此,我做了这份个人职业发展规划书,为我未来职业生涯的发展作出规划 。 一,认识自我1,个人基本情况别人说我性格偏于内向,但我认为我性格具有两面性,我喜欢安静的环境,喜欢一个人学习、看书 。 但有时却喜欢热闹,和朋友在一起谈天,给彼此带来快乐,我会感觉很开心 。 喜欢画画,喜欢运动,尤其是打乒乓球 。 也喜欢路游,开阔眼界,陶冶情操 。 我平常的生活中较少主动与陌生人交往,喜欢默默地做自己的工作,但是在熟悉的人面前也能放宽心态、活泼的姿态与别人交流 。 在与人相处时,待人坦诚,往往能得到他人的认可 。 对自己从事的工作往往能尽心投入,尽自己最大努力工作2,职业倾向我希望能做建筑设计,工程造价这方面的工作,希望能施展自己的才华把建筑最完美的艺术,最赏心悦目的设计带给世界 。 3.个人性格:我是一个平时不苟言笑,缺乏幽默细胞的人,按理说我应该投身科研工作或者过一个标准白领的生活 。 但我又对朝九晚五的生活深恶痛绝,对科研工作不感冒 。 所以只能另谋出路 。

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