但是各地政策不一， 略有出入， 需要详询当地办事处 。
3、延长产假时间
按照规定， 通常妊娠女员工的产检一共是98天， 但是不到一百天需要产前准备和产后恢复， 对很多孕妈来说还是比较吃紧的 。
为了更好促进生育， 我国在19年对其作出了修改， 将正常妊娠孕妇的98天产假延长到128天， 甚至部分地区多达158天， 而有些省份还可以延长到半年（广东 、黑龙江、海南等）， 还有一年（西藏） 。
而且如果是难产和多胎妊娠， 则还可以在128天的基础上再加15天 。
4、在职优待
女性在职场上是比较容易受到歧视的， 尤其是怀孕之后， 因此相关政策规定：用人单位必须根据妊娠女员工的身体情况安排工作， 孕中期禁止夜班， 而且孕妈如果无法胜任之前的工作强度还可以申请转岗， 用人单位是不得以此辞退员工的 。
而且在女员工生产前2个月即能够申请产检， 产后还有6个月左右的产假， 能够让宝妈们更好地恢复身体， 重整旗鼓之后再次投入职场 。
对于家庭而言， 生二胎不止是父母的事情， 更多的需要考虑到大宝的情况和想法， 如果超过这个年龄差， 为了大宝好， 最好还是不要生了 。
生二胎最好不要超过这个年龄差
【母婴知识|二胎产检可免检哪些】两个孩子年龄差不要超过10岁
1、不利于感情培养
站在大宝的角度来看， 如果弟弟妹妹和自己相差超过10岁， 老大已经是大孩子了， 这个阶段的他更喜欢和同龄人相处， 而不是只会哭闹的婴儿， 两人也玩不到一起 。
2、不利于家庭和谐
这个年龄差的大宝正处于情绪敏感的阶段， 本来就会觉得多生一个孩子是来分走父母的爱， 如果再看到家里都为了照顾新生的弟弟妹妹而忽略了他， 反而会对二胎生出更多的嫉恨， 因此产生更多的叛逆情绪， 反而伤害家庭的和谐 。
3、不利于宝妈的健康
站到父母的角度来看， 相差10岁的话， 宝妈很可能处于高龄产妇的阶段， 身体各方面机能已经开始下降， 胚胎质量降低， 而且难产、大出血等几率也会增加， 不利于母子安全 。
国家规定， 生二胎能享受的几种福利， 你还不知道吗 女性孕前检查主要包括：一般检查（物理检查、血常规检查、尿常规检查、肝功能检查、心电图和胸透检查）， 专科检查（生殖器官检查， 优生六项检查和性病筛查）和特殊检查（性激素六项检查和染色体检查） 。
二胎怀孕的时候需要注意：如果是年纪大约35周岁的女性， 要定期监测血压以及血糖， 注意基础疾病的治疗和预防， 定期产检注意胎儿畸形筛查， 在孕期要注意监测胎动， 如果有胎动异常及时就诊， 在备孕期间就可以口服补充叶酸， 叶酸能够有效降低胎儿畸形， 孕期注意补充钙片以及微量元素 。
女性在准备要二胎时， 一定要充分的做好备孕准备 。 首先要调整好身体体质， 提高免疫力， 多吃一些优质蛋白食物以及新鲜的蔬菜水果， 避免吃腌制品， 熏烤类， 油炸油腻膨化食品， 以健康饮食为主 。 其次要适当的增加体育锻炼， 增加抵抗力 。 最后要远离辐射环境， 戒烟戒酒， 口服叶酸片至怀孕后前三个月 。 做产前检查， 排除身体又不适应怀孕的症状 。
生二胎要做哪些检查呢 1、 产妇停经6-7周左右， 需照第一次B超， 明确妊娠部位 。
2、 产妇停经12周左右， 通过超声检查测量胎儿颈部透明带的厚度， 早期诊断婴儿染色体疾病和早期发现多种原因造成的胎儿异常， 如：无脑畸形、腹裂等等 。
3、 产妇停经12周左右， 做血清学筛查可以筛查胎儿一些异常， 比如染色体异常等 。
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