在这个日新月异的互联网时代 ， 循规蹈矩的招聘信息效果有限 ， 而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球 。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说 ， 如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的 ， 则更容易抓住求职者的心 。
【学习知识|招聘信息怎么写吸引人，适合发朋友圈的招聘广告语】总之 ， 一份好的招聘信息 ， 在追求专业性描述的基础上 ， 要力求简洁 ， 明确 。 才能做到 ， 在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上 。
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