深圳富士康怎么样 谁去过 如果是普工我劝你不要去 ， 不过富士康厂区多 ， 部门多 ， 部门不一样 ， 加班情况和工资待遇也不一样 。 如果不是普工还是可以去的 ， 就是说如果你是大专以上学历 ， 还是可以的 。
第一 ， 富士康是要加班工资才多 ， 一般的干部都要加班的 ， 加班费与底薪成正比的 你底薪越多每小时的加班费就越高 我同事现在在烟台这边师二的底薪是1750 他每个小时的加班费=1750÷21.72（每月21.75天）÷8（每天八个小时）×1.5（平时加班是1.5倍）或者×2（周末加班2倍）=15（平时每小时加班费）或者20（周末加班每小时） 。
第二 ， 一个月一天也不休息加班总数是120多个 ， 如果是师二最多让你加80个班 ， 一个月下来是3500左右 ， 如果是50个班基本有3000.一般每个月是有你的休息时间的 。 本科生在里面升值空间有的 ， 环境还可以 普通车间都有大型空调 ， 办公室那就不用说了啊 ， 这点我觉得比很多公司都好 ， 富士康的伙食不好吃 ， 不过你可以不在里面吃 ， 每个月补给你300左右 。 普通员工是必须在里面吃的 ， 不吃公司也不会补给你的 。
【深圳富士康怎么样，龙华富士康polight怎么样?】第三 ， 奖金的话与底薪也有关系 ， 再有就是与公司效益有关 ， 去年我同事发了七倍多奖金 ， 他底薪是1320 7×1320扣完税下来发了8000多 ， 不过他是分两次发的奖金给你 第一次是过年发4000多 ， 第二次是第二年的端午节又发了4000多 。
第四 ， 富士康在每年的8月到10都会给员工加工资一般都在100到500 ， 不过刚开始一般就是加一两百的普遍 ， 最少的员工也有加100以内的 。
第五 ， 一般符合条件的 ， 先回跟你钱133合同这个合同是3年签这个合同是发9倍底薪的奖金 ， 不过在合同期你不干了你要还他给你的奖金 ， 这个合同到期了 ， 如果你符合条件公司还会跟你签138合同 ， 这个合同是八年 ， 这个公司就会分房子给你 ， 呵呵138合同是不好签的 ， 133合同还好干的久的人基本都签这个合同的 。 基本完了 我了解的就那么多了 。 富士康部门不一样加班情况不一样 ， 待遇也不一样 。
深圳富士康怎么样？ 富士康很大 ， 关键是看你分到哪个事业群 。
在工厂来说 ， 富士康给的底薪是最高的 ， 但是工资都是偏向技术人员 ， 一般普工很难加工资 ， 现在升职位都不一定升工资 。
目前深圳这边都没有班加 ， 所以工资都很低 。 一般是底薪2200元+生活补贴100元 ， 第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数） 。 一般来说每年有2-3个月是0加班 ， 2个月左右的旺季加班有80个小时 。
其它一般是36小时加班 ， 年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是3100一个月 。
富士康的工作分得很细 ， 一般不费体力 ， 只是一些简单 ， 枯燥的重复动作 ， 所做的工作一般没有技术含量 。 一般每天有一个排配量 ， 达到排配后一般就收线了 。 上班时间淡季时每周上班5+2 ， 忙时6+1 ， 连续上完6天必须休1天 ， 第7天上班 ， 考勤系统自动识别 ， 打不上卡 。
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