（6） 固定资产及日常办公用品等实物移交 。 大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等 ， 小的到容易怱视的钥匙等；
（7） 财务移交 。 员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理 。
扩展资料
不同的交接标的 ， 交接的方式也会有所不同 ， 具体可分为以下方式：
（1）实物 。 可直接交回给接手人或相关部门 ， 确保数量和质量无误即可；
（2）电子版和纸质版文件 。 形成目录形式 ， 确保账物相符后拷贝和移交给指定的人员；
（3）工作流程、关键控制点 。 尤其是工作流程、业务操作方法等 ， 可对接手人进行示范操作 ， 辅导和纠正偏差 ， 确保能独立操作为止 。
（4）工作邮件 。 你可以把工作交接的所有内容 ， 包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等 ， 连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中 ， 抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方 。 这样交接工作一经完成 ， 责任明确公开 ， 避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上 。
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