尊敬的领导：
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触 ， 今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
我于XXXX年XX月XX日起成为我公司员工 ， 来到公司是我人生的重大转折 。 也是我人生的一种机遇 ， 更是一种挑战 。 根据公司的需要 ， 目前担任人事专员一职 。 自进公司以来 ， 我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊 ， 到渐渐的深入了解;从对工作的茫然 ， 有压力到现在的习惯、适应、胜任 。 每个阶段的不同的感受与体会 ， 让我的人生观有了不同的看法和理解 。 我很欣赏公司的人性化管理 ， 领导的为人艺术 ， 宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴 ， 尤其是领导的关心和同事的热情帮助 ， 让我很快完成了工作角色的转变 。
随着我公司的不断发展壮大 ， 我个人的能力虽然还不是很强 ， 但正在不断的提升和进步 。 也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里 ， 我对公司产生了深厚的感情 ， 喜欢公司的工作氛围 ， 喜欢公司的每一个伙伴 ， 更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进 ， 我也坚信公司一定会有辉煌的发展 。 我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助 ， 基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼 ， 鉴于现在的工作强度 ， 我希望能进一步向董事长助理这个职位发展 。
俗话说：良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵 。 在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样 ， 只因为您是我的领导 ， 这些您也非常了解 。 我坚信：只要付出 ， 就会有收获!如果此次申请得到领导认同 ， 提供我一个更高的平台 ， 我会不负众望 ， 发挥自身优势 ， 用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作 ， 为公司创造更多有利的价值 。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求 ， 我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 ， 让我今后有一个努力的方向和目标 ， 在提升自己能力的同时将工作做的更好 ， 争取下一轮的晋升 。
也请您放心 ， 如果公司不予考虑 ， 我仍然会像以前一样 ， 用积极的、认真负责的态度去做好每一件事 ， 不会因此怠慢工作 ， 因为我深知自己的能力还待提高 。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
(仅供参考~~~！）
晋升申请书怎么写 理由:开头介绍主要介绍自己的实力及业绩表现 ， 为公司做的贡献等 。
然后 ， 阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等 。
如果你的老板是一个渴望权力、充满自信、果断决绝的人 ， 你在和他谈升职时要注意的是：选择一个大家都心情愉悦的时间点 ， 面带笑容来谈 。 最好不要在他情绪不好的时候谈 ， 或是在谈话中试图施加压力 。 在语言表达上要突出团队的努力 ， 充分表达你对这份工作的热爱 ， 让他感受到你的诚意 。
如果你的老板是一个思想深邃、注重承诺、坚守原则、敏感细腻、追求完美的人 ， 你在和他谈升职时要注意的是：选择在一个安静的正式的场合来谈 ， 谈薪之前不要让任何其它员工知道这件事 。 最好不要用浮夸不实的吹嘘来武装自己 ， 在语言表达时要给他充分的理由和符合逻辑的分析 ， 让他清楚知道你提出的加薪请求是合情合理的 。
如果你的老板是一个有强烈的进取心和求胜欲、敢于冒险、讲究效率、敢于接受挑战并渴望成功的人 ， 你在和他谈升职时要注意的是：在你谈升职之前你最好是刚刚出色地完成了一个大项目 。 告诉他你的存在将会带给他哪些收益 。 因为在这种性格老板的心里 ， 能力等于薪水 ， 秀出你的能力 ， 承担更多责任 ， 意味着有权要求更高的回报 。
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