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学习知识|怎么写升职申请，学校升职申请书怎么写( 七 )

小知识


如果你的老板具有内向、随和、沉默中庸、稳定的性格特征 ， 你在和他谈升职时要注意的是：选择在轻松自在的非正式场合 ， 没有任何的紧急任务需要完成 。 在语言表达时要突出你在团队合作中发挥的作用 ， 强调其他人对你的认可及依赖性 ， 让他明白你是必不可少的 。
升职申请书 是必不可少的一个部分 ， 一般包括：题目 ， 正文 ， 结尾 。 内容大致如下：简单介绍自己的入职概况：入职时间 ， 现任职务及现任岗位工作情况简介 。
申请晋升的理由：主要介绍自己的实力及业绩表现等 ， 做出了哪些成绩 ， 为公司带来了什么利益 。 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标等 。 已经达到的目标和未来下一步的目标 。 然后再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望 ， 并请上级部门考虑你的申请 。 表明自己对公司的忠心耿耿 ， 对公司文化的热爱 。

如何写下属的升职申请书 自己的业绩、资历已经符合公司的职位晋升条件 ， 这时提交职务晋升申请书 。
一、晋升申请书的格式 。
晋升申请书的格式与一般的申请书格式并无二致 。 都包括三部分 。
1、题目：简单如晋升申请书 ， 首行居中 。
2、正文：含下述二部分 。
(1)收受申请的负责人或部门 ， 第二行顶格 。
(2)正文内容：
3、结尾：申请人姓名及申请时间 。
二、晋升申请书包含的内容：
(1)简单介绍自己的入职概况：入职时间 ， 现任职务及现任岗位工作情况简介 。
(2)申请晋升的理由 。
A 主要介绍自己的实力及业绩表现 。
B 还可简单阐述下若自己顺利晋升后将如何开展工作机工作目标、业绩目标 。
(3)再次表明自己对工作的热爱及对晋升的期望 ， 并请上级部门考虑你的申请 。

申请升职报告怎么写？ 写作点拨：结合公司薪酬体系 ， 全员薪资现状；比照个人的岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面；并参照公司的薪酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则来写 ， 例文如下：

Xxx总： 
您好!
随着我公司的不断发展状大 ， 我个人的能力也在不断的提升和进步 。 这段共同成长的岁月里 ， 我对公 司的同事
们产生了深厚的感情 ， 我喜欢公司的企业文化 ， 喜欢公司的工作氛围 ， 喜欢公司的每一个伙伴们 。 我给予了他们的同
时 ， 他们也给予了我更多 。
我感谢公司 领导对我的栽培和帮助 ， 我非常的信任你们 。 基于对公司的热爱和对领导的
信任 ， 鉴于现在的工作职责范围和工作强度 ， 我希望能进一步向销售经理这项职位发展 。
良木择禽而栖,人追求的目标越高 ， 他的才力就发展的越快 ， 才能为企业创造更大的价值 。
如果公司不给予员工
一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展 。
在 这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样 ， 因为您是我的
直接领导 ， 这些您应该非常了解 ， 您甚至可以从员工们那里得到对我的评
价 。
提出这样的升职要 求 ， 并不是“居功自傲” ， 我所付出的谈不
上“功” ， 所以请不要误会我的本意 ， 我只是实话实说 。 我相信 ， 只要付
出 ， 就会有收获! 
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求 ， 我诚
恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 ， 让我今后有一个努力的方向和目标 ， 在提升自己能力的同时将工作做的更好 ， 向更高的目标迈进 。  

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