发送简历邮件正文写什么? 随着网络招聘的兴起 , 通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式 。 招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件 , 如何让自己的更突出呢?投递简历又有哪些技巧呢?
不要把简历作为附件发送
投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作 。 如果招聘单位要求把简历添加到附件 , 就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件 。 若应聘单位没有明确要求 , 建议将简历添加到正文 , 并添加一个附件 , 满足不同习惯HR的需求 。
按照招聘岗位要求写简历
简历写作的技巧很多 , 但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位 , 最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写 。 用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明 。 对照招聘单位的岗位职责和要求 , 根据个人情况 , 写出符合招聘单位胃口的个人简历 , 应聘成功的几率更大 。 因此 , 在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要 。
应聘简历邮件主题鲜明
HR每天会收到数量繁多的简历 , 如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为 , 一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目 , 突出优势 , 夺人眼球 , 比如:张三应聘人事经理 , 5年大型企业同职位工作经验 。 这样的写法能突出自身优势 , 更能迅速吸引HR的注意 。
发简历邮件正文应该写什么? 求职者发送简历的邮箱
首先 , 在给用人单位发送简历的时候 , 要用自己的私人公共邮箱 , 切勿用学校教育网的信箱 。 其次 , 选择稳定性、可靠性高的邮箱 , 尤其是免费邮箱的选择更要注意 , 如果不稳定 , 发送的简历对方没有收到 , 或者对方回邮的过程信件丢失 , 那太可惜了 。 建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱 。 再次 , 邮箱的ID要显得专业 , 成熟并且职业化 。 在邮箱ID的设置上 , 一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+数字(注册日期、生日等数字)等各种形式均可 , 其原则是不要看上去很傻 , 如superman, littlegirl等等之类 , 最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁 。
邮件标题
关于邮件的标题问题 , 如果对方在招聘的时候(在职位广告中)已经声明了用哪种格式为主题 , 尽量照着做 , 因为这是它初步筛选的标准 。
不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份 , 事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件 。 如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等 , 这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度 。 所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字 , 这样便于HR审核你的简历 。
还有一点:标题要用中文写 , 除非应聘时要求用英文!每天HR不仅会收到大量的简历 , 还会收到大量的垃圾邮件 , 这些邮件很多都是英文标题的 , 所以如果你用英文做标题 , 很可能就被当成垃圾邮件删除了 。 如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了 , 不用在题目上做文章 。 还有不要用一些奇怪的符号 , 比如“~~~”“&”“#”“****”等等 , 原因也是一样 , 都是垃圾邮件惹的祸 。
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