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学习知识|扬州职业学校有哪些，扬州的高职学校有哪些

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扬州有哪些大专院校 扬州商务高等商业学校 。 有扬州特色，特别是是她的烹饪等专业 。 公办的 。 学校以五年制高职教育为主同时还保留三年制中等职业教育 。
扬州党校 。 学校也招高中毕业生 。
扬州艺术学校（艺校），在四望亭西路上，中专 。
扬州卫生学校（卫校）,东与扬州大学瘦西湖校区毗邻，北倚著名的蜀岗风景区 。 中专 。
扬州太平洋职业技术学校，扬州大桥东，副食品城后的化机路上，现有学生大概1200人，就业前景良好 。
江苏汽车高级技工学校（汽车技校），江苏汽车高级技工学校创办于1978年，隶属省交通厅，办学规模1000人，是交通部规范化技校、江苏省重点技校、扬州市文明单位，并定点为国家职业技能鉴定所、扬州大学教学实习基地 。
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我以审慎的态度告诉你:
通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升
今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才 。 人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业 。
汽车业：人才全面紧缺
未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增 。 这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观 。 在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺 。 主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等 。
快速消费品：营销人才缺口大
快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位 。 更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多 。 因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备 。
石油业：专业人力资源匮乏
石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主 。 外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象 。 同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度 。 国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点
人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注 。
年度十大需求旺点
市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点 。 其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等 。

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