怎样做自我介绍? 你好
我们在此前的文章里讨论过人的异化，起初人发明了各种制度和工具，但在使用过程中，人开始背离自身的目的，改变自己去服务那些制度和工具，人制造出来的工具则反客为主控制人 。 人脱离了人的本质，不再为人 。 一个问题是，如果被异化的人不是他自己，那他“真正的自己”是谁，这个人的本质究竟是啥？
这显然不是一句“我是个采访人员”这样的职业代号、或者简历里“我勤奋认真、有团队意识、学习能力强”的自我评价能概括的 。 社会学家库利有个“镜中我”的理论，认为一个人对自己的认识是其他人关于自己看法的反映 。 一个精神和肉体都完全脱离他人、把一切社会性都屏蔽掉的人，和动物没有什么区别，也就谈不上人的本质 。 马克思也认为，“人是一切社会关系的总和 。 ”人通过把自己的主观意志外化，从社会性劳动得到的创造物来认识自己 。 你出于自己的意识去画画、去组装闹钟，你画的画和组装的闹钟就是你的创造物，画的线条粗细颜色明暗都反映了你 。 但你作为流水线上出卖时间的加工机器，画得怎样全由老板决定，作为打印工具的你就不能在机器画的画里反映自我 。 而这些都得通过他人的反馈来确认，全世界只有达芬奇一个人，蒙娜丽莎和别的画就没有价值高低之分 。
因此当我们绞尽脑汁想摆脱他人和社会对自己的束缚，找到所谓的“你自己”时，总会失败 。 即便在私底下写日记，也必然会有一个预设读者 。 用语言来描述“真正的自己”行不通的原因，也是因为语言本身就是公共性的道具，用语言来描述自己的时候，必然会改变部分自己，让自己服从于语言的规则 。 人类的本质是复读机，因为绝对的个性原创，就不会使用语言和知识和认识来描述世界 。 但如果接受“自我里必然有他人存在“这个设定，事情就会简单得多 。
接下来我们就可以自我介绍了，无论从哪个方面讲，它都是最直接的“把自我意识外化”的方式 。 向别人介绍自己，从对方的反馈里确认自己 。 为了提供一些区别于简历里千篇一律的“勤奋认真、学习能力强” 自我评价
怎样做自我介绍 在自我介绍过程中,要掌握几点基本原则：
（一）放下思想包袱,轻装上阵
对于大多数的求职者来说,在面试过程中,多半会处于一种自我设置的恐惧状态这是面试的一大障碍 。 如果你可以放下自己给自己设置的魔咒,就能自然大方地介绍自己的情况,而不会一个劲暗示自己“他(她)决定着我的命运”,担心对方对自己不满意 。 要切实放下思想包袱 。 以积极的心态,把自己的才能、素质正常地展现出来,使面试朝自己有利的方向发展 。
（二）谈论个人信息要与目标职位有相关性
大多数的求职者介绍完了自己的个人信息、专业等内容之后，就开始谈论：我是一个喜欢交朋友和自我挑战的人、参加过马拉松、会琴棋书画等内容 。 这些都可能是你的特点,但是跟你应聘的目标职位有什么关系吗?
因此，在自我介绍的时候，你可以谈一些跟你所应聘的职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位 。 比如简单介绍自己完成的项目或方案，取得了怎样不错的业绩等，这些才是有说服力的自我介绍 。
（三）注意自己的表情和身体语言
事实上，当你在做自我介绍的时候，不只有你的嘴巴在讲话，你的表情和身体也在讲话 。 面带微笑，而不是扳着个苦瓜脸，非常重要 。 面试官往往阅人无数，很容易感受到一个人谈话内容之外的信息传递 。 每个人在自我介绍的时候都会有些紧张，这个并没有什么，但是有个积极的态度是起码的要求 。
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