一票否决定律:在一个单位, 比如升工资, 比如提拔任用, 一个人提出来, 往往成功的概率最大, 而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人 。 但领导往往在批评这些人的时候, 这些人恰恰不在场, 于是, 便出现了遵纪守法的人, 经常接受教育的尴尬局面 。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠, 他有什么理由不经常哭闹下去 。 (此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里, 有的人虽然在其岗, 但却不能胜任本职工作, 那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳 。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人, 一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人, 当上先进后便想不到 。
少劳多得定律:一般的单位, 都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等 。 拿钱越少的工作量越大, 而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干, 而且最不容易被解雇 。
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