草丁图书馆

  1. 首页 > 生活百科 > >

学习知识|招聘人员怎么写，怎么写招聘信息范文

小知识


招聘信息怎么写？ 招聘 ， 我单位招聘某某岗位 ， 要求形象气质好 ， 气质佳！学历怎么样工作经验什么样子的！然后再说一下 ， 你单位工作待遇比如双休 ， 车费补助等等 ， 但是具体工资金额最好不要写出来！希望帮到你 ， 记得采纳哦
公司招聘信息怎么写 招聘启事范文：
职位信息 ， 岗位概述
1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;
2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;
3. 根据公司终端标准化建设规范 ， 指导售点柜台样品标准陈列 ， 宣传品及促销用品的摆放;
4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化 ， 增强导购和经销商销售技能 ， 维护售点客情关系;
5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;
6. 根据售点、销售旺季等需要 ， 积极与经销商沟通 ， 策划并组织相关推广或促销活动等 ， 以提高vivo在店面市场占有率 ， 宣传品牌;
任职资格
A、大专及以上学历 ， 男女不限 ， 21-30岁;
B、性格开朗 ， 普通话标准 ， 具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;
C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验 。
(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)
薪资福利
一、薪资标准：
1、试用期(2个月)：2400元/月;
2、转正：岗位工资+绩效奖金 ， 综合收入2400-8000元/月 。
二、福利：
1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;
2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;
3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等 。
工作条件
1、高活力：85后人员占比80% ， 本科及以上学历人员占比79% ， 提倡开心工作 ， 快乐生活 。
2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等) ， 提供全方位的知识、技能培训 ， 让员工有更好的发展;
3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上 ， 中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生 。
工作时间
1、夏季：08:30-12:00 ， 14:00-17:30;
2、冬季：09:00-12:00 ， 13:30-17:30;
3、月休4天 ， 灵活调休制 。
【学习知识|招聘人员怎么写，怎么写招聘信息范文】工作地点
郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点
联系方式
楚小姐：xxxx
扩展资料招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。 是企业获得社会人才的一种方式 。 招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书 。 招聘启事撰写的质量 ， 会影响招聘的效果和招聘单位的形象 。
撰写案例
（一）标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种：
一种是“招聘启事” ， “招聘”、“诚聘”等 ， 这种标题简洁明了 。
另一种是标语、口号式的 ， 这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意 ， 带有一定诱惑力 。
（二）开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因 ， 从而引出招聘启事的正文 。 常见的有三种开头方式：
1、引子式 。

推荐阅读


上一篇：学习知识|正确的邮箱地址怎么写，邮箱地址怎么写才正确163

下一篇：【花】香雪兰鲜花怎么水养