年轻人该不该频繁跳槽 跳槽原因花样百出
对于90后来说跳槽是一件很频繁的事情 ， 跳槽原因也是花样百出 ， 想必很多人都有过同样的经历 ， 但频繁跳槽并不是一件好事 。
有人觉得年轻人应该要有抗压能力 ， 频繁跳槽会让人变得浮躁 ， 造成习惯性跳槽 ， 用人单位会觉得频繁跳槽的人不稳定 ， 不靠谱 。
有的人觉得年轻人就该不断试错 ， 频繁跳槽是个摸索自己的过程 ， 能对自己有一个清晰的定位 ， 找到一份真正适合自己的工作 。
在我看来 ， 我们这一代年轻人 ， 频繁辞职已经是家常便饭 ， 原因无非是几个：钱少事多离家远 ， 位低权轻责任重 ， 加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差；工作太单调 ， 没前景 ， 天花板低 。
当然 ， 也有人是因为眼高手低 ， 难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇 ， 选择面宽 ， 跳槽只为升职加薪 。
现在的职业观念也变了 ， 选择更多 ， 只要能对自己的发展能有更好的助力 ， 跳槽离职也是一种好选择 ， 不过 ， 我还是建议 ， 不要频繁跳槽 ， 更不要乱跳槽 。
频繁跳槽、乱跳槽 ， 导致万事都蜻蜓点水 ， 每一项工作都没做到深入 ， 每一项工作都没做到炉火纯青 ， 不利于自己积累核心竞争力 。
但也不是说不能辞职 ， 工作嘛 ， 本身就是为了生存 ， 为了发展 ， 为了更高质量的生活 。要么能给钱 ， 要么能给发展 ， 要么能给快乐 ， 如果都给不了 ， 就可以考虑辞职啦！
1.跳槽是理所当然 ， 频繁跳槽却是下下之选 。
对于85后、90后的年轻人来讲 ， 难以接受一个岗位的适应期 ， 他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位 ， 而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合 。每个岗位都有一定的适应期 ， 你的急躁导致你每个岗位均没有熬过磨合期所以频频跳槽 。
2.频繁跳槽映射你的职场缺陷 。
拥有一定资本、人脉、经验 ， 为了寻求更长远更美好的发展前景进行跳槽是正确之选 。然而频繁的跳槽证明你在职场某一方面定然存在缺陷 。
或是无法忍耐上司和同事 ， 不会处理人际关系 ， 或是工作任务难以完成 ， 或是好高骛远眼高手低不切实际 。工作必然是辛苦的 ， 你若一直寻求轻松便以跳槽为逃避之选 ， 这样的你无法立足在职场 。
3.反思自我、避免频繁跳槽 。
首先要从反省自身开始 ， 找到解决办法 ， 而不是一昧逃避 。是自己不能正视自己的职场能力 ， 难以接受现有的职场地位 ， 还是与领导、同事的相处出现了问题 。
【年轻人该不该频繁跳槽 跳槽原因花样百出】寻求解决办法才是上策 ， 稳重、上进、吃苦耐劳的精神何时都是职场生存的必备技能 。
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