领导如何培养心腹 把人脉和资源介绍给你

在职场上 , 身为领导的人 , 身边都会有些心腹 , 这些心腹会一心一意支持领导 , 听从领导的差遣 , 并且从领导那里得到一些好处 , 从而达到升职加薪的目的 , 所以想要成为领导的心腹 , 首先要知道领导的心思 。那么你知道领导是如何培养心腹的吗?
愿意为你办理私人事情
很多职场领导特别的公私分明 , 他们从来不会关心员工的私人事务 , 也不会去帮你处理私人事情 , 因为绝大多数的领导只会利用你的价值来帮他做事而已 。

所以如果你碰到一个愿意为你动用人脉 , 愿意为你处理事情的领导 , 一定要好好珍惜 , 因为人情这个东西 , 用一次就少一次 。只有真正把你当自己人的领导才会愿意动用人情 。
领导引荐资源给你
领导之所以成为领导 , 不仅仅是能力比你强 , 资源也比你广 , 很多时候一个人厉不厉害取决于他手里的资源 , 虽然一个老头普普通通 , 但是他却有一个非常厉害的儿子 , 儿子便是他的资源 , 老头便很厉害!
领导介绍他的资源给你 , 便是真的想要培养你 , 你可得抓住这个机会了 , 要知道在职场上发展 , 人脉是很重要的 , 领导把自己的人脉介绍给你 , 是在培养你成为自己的心腹 。
为你担责
职场中做错事是很正常的 , 尤其是对于新人来说 , 很多时候 , 新人由于经验不足 , 事情考虑不到位 , 使工作不能顺利完成 。
这个时候 , 如果领导主动为你排忧解难 , 将责任揽在自己身上 , 就说明他的确把你当做自己人 , 这样的领导大度、敢担当 , 能够体谅和关心下属的难处 , 值得追随 。
【领导如何培养心腹 把人脉和资源介绍给你】在职场中 , 大家时间都有限 , 都想升职加薪 , 所以光是做好本职工作是不够的 , 关键是选做对的事情 , 跟随对的人 , 这样在有限的时间内才能让我们产生最大的价值 , 得到领导的重用 , 不然事情做再多 , 对自己也是无用的 。

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