新员工不被老员工待见怎么办 调整心态好好工作
【新员工不被老员工待见怎么办 调整心态好好工作】在不少公司里都会有这样的情况 ， 新员工初来乍到 ， 不被老员工待见 ， 甚至会被老员工欺负 ， 成为老员工的助理 ， 帮助老员工做各种各样的事情 ， 严重影响到自己的本职工作 ， 那么新员工不被老员工待见怎么办？
在职场上 ， 新人受欺负是很常见的事情 ， 作为职场新人 ， 当你刚刚步入职场的时候 ， 你就会受到来自老员工的敌视 ， 因为你在抢他们的饭碗 ， 你未来会威胁到他们 ， 所以这是没法避免的事情 。再者职场不是家 ， 同事不是你的朋友 ， 别人没有义务和责任要爱护你 ， 照顾你 。
职场不像在学校 ， 有老师和同学处处护着你让着你 ， 你后来报到 ， 在什么情况都还没有摸清的时候 ， 不要轻举妄动 。职场上 ， 很多老员工 ， 不一定都跟领导关系很好 ， 这个你可以观察 ， 如果他是领导的亲信 ， 你不要轻易得罪 。如果领导跟他关系一般 ， 他又对你实在是很过分 ， 你也不必忍声吞气 。
另外 ， 你需要看看对方的能力 ， 职场毕竟是个做事的地方 ， 有的老员工喜欢指使新人做事 ， 有时是源于他们的专业能力 ， 能力越好的人可能脾气越大 。有些少数人因为自己能力极强 ， 同事对他敬而远之 ， 领导都会让他三分 ， 即使你对对方心里很不不爽 ， 表面上一定要和气 。
初入职场 ， 新人可能怕得罪人 ， 可能怕损失学习机会 ， 所以新人战战兢兢 ， 做事如履薄冰 ， 其实大可不必 ， 给新人提个醒 ， 首先新人要明白谁是自己的主管 ， 然后去选择对脾气的同事 ， 做事情凭着良心 ， 新人会觉得职场并不那么难走 ， 然后坚持下去 ， 一旦新人有自己的成就了 ， 就不再会有无端的“欺负了” 。
职场就是一个利益分配场 ， 总会有利益共同体形成 ， 初入职场中的新人 ， 不明白环境的复杂性 ， 不明白谁跟谁站一队 ， 此时新人要留心观察 ， 面对非队友的欺负 ， 新人不要做出头鸟 ， 而是要苦练内功 ， 熟练技能 ， 然后选择一个属于你的氛围去工作 。
如果我们被老员工欺负 ， 在做出适当抵抗的同时 ， 也要积极的调整我们的心理状态 。有些人会在被压迫之后丧失反抗的力气 ， 并因此一蹶不振 ， 这对个人的发展是极其不利的 。我们应当正确的调整自己的心态 ， 不要把别人的过错造成的恶劣结果报复在自己的身上 。
大部分员工还是非常和善的 ， 只有少部分员工喜欢欺负新人 ， 这类员工不仅在公司中难堪大任 ， 在社会上也无法长久立足 。
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