2019国庆加班工资如何计算？有三倍工资可以拿吗？

国庆节马上就要到来，按照每年的惯例，一直都是沿放七天小长假。但这并不是所有单位公司的执行方式，对于在国庆期间要加班的朋友来说还是很发愁的。那么2019国庆加班工资如何计算？哪几天可以算做加班？国庆加班3倍工资有几天？一起来看看吧！

文章插图
一、国庆加班工资如何计算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

文章插图
二、国庆哪几天可以算做加班？
按照国务院放假规定，国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。但是在这7天中，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。
三、国庆加班3倍工资是哪几天?
国庆假期较长，有些不想出游的朋友会主动要求加班，而且都听说有三倍加班费。其实这个三倍加班费是因为节假日的特殊性，且在用人单位要求员工加班工作时存在的。一般上班族们在前三天法定假日上班，单位或企业需要按照每日工资的300%支付加班工资。这笔钱是不能用调休抵扣的，也不排除很多企业有自己的做法，利用调休时间来抵消。