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货拉拉司机受伤平台要负责任吗_货拉拉司机受伤平台要负责任吗不管

请货车拉货司机摔伤要承担什么责任很不幸，顾请的员工在上班工作期间受伤的，你需承担全部医疗费用，包括住院期间伙食、营养、陪护以及误工等费用 。医好后，如果被鉴定达到一定伤残等级的和此后不能继续参加工作被解顾时，需要参照《工伤保险条例》的规定赔付 。不知你是否买了保险 。
《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作 。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位 。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准 。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
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拉货车发生交通事故,雇主和司机责任怎么划分？一，如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任，司机方的民事赔偿责任由雇主承担 。此时，属于雇主的替代责任 。
二，如果司机负事故的主要责任、全部责任，司机与雇主对外承担连带责任 。此时，视为司机的故意或重大过失 。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿 。
【货拉拉司机受伤平台要负责任吗_货拉拉司机受伤平台要负责任吗不管】前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动 。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动” 。

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