敢跟领导闹情绪的员工 原来他们的底气在这里
【敢跟领导闹情绪的员工 原来他们的底气在这里】在职场中 ， 我们能见到一些跟领导闹情绪的人 ， 这些人的胆子真的非常大 ， 因为大家都是靠着领导吃饭 ， 然而他却敢发脾气 ， 其实敢跟领导闹情绪的员工 ， 都是有底气的 ， 他们根本不怕领导会开除他们 。
有一些人觉得自己在这里待的时间比领导久 ， 资历比领导老 ， 专业比领导精 ， 他们大多也都是领导岗位的后备人选 。当领导的位置空缺了 ， 自认为非自己莫属 ， 结果突然空降个领导 ， 岁数比自己小 ， 资历比自己浅 ， 煮熟的鸭子飞了 。这种情况下肯定会找领导的麻烦 ， 他不喜欢领导是很正常的 。
但是顶撞领导是很不明智的行为 ， 不说领导了 ， 就算是一个普通人 ， 当着别人的面被顶撞 ， 都有被冒犯到的意思 。加上领导在权利方面 ， 本就高于自己 ， 他想要整自己 ， 还不是分分钟的事情 。大家上班图什么 ， 不就图个领导喜欢、工资高吗？既然如此 ， 不是故意要找领导的茬 ， 确实没必要当面做 。吃亏的 ， 永远只是自己 。
有很多人做错事情 ， 总是觉得是对方的错 ， 他们不从自身找原因 ， 而是喜欢从上司的身上找原因 ， 是因为上司不好 ， 才导致自己没有做好 ， 这实际上是很幼稚的想法 。要做一个好下属 ， 就要让自己变得强大一些 ， 有能力去“顶”自己的上司 。
其实90后00后的离职率这么高 ， 多半是因为看不惯领导 。新一代年轻人受的教育比较开放 ， 对老的官僚体系比较反感 ， 他们认为和领导在工作上的争执是很正常的事情 。这在新型公司里边非常常见 ， 大家因为工作时常吵得不可开交 。有的时候 ， 也会因为一些分歧而离开公司 。
当然 ， 不管什么地方都是有本事的人才吃的开 ， 这种人工作能力强 ， 能够指出问题所在 ， 一般人解决不了的问题他只要一查就知道是什么情况 。领导特别欣赏这种人 ， 但是这种人最大的特点就是比较高傲 ， 也比较直接 。领导为了任务能够顺利完成 ， 对这种人一般也是能忍则忍 。
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