工厂里新招的工人，为什么没有年轻人了？
关于职场那些事儿 ， 工厂里新招的工人 ， 为什么没有年轻人了？ 。今天来分享一下！
【工厂里新招的工人，为什么没有年轻人了？】现在有一种现象 ， 那就是进厂打工的年轻人越来越少了 ， 现在的年轻人宁愿拿着低工资坐办公室 ， 也不愿意去工厂打工 ， 哪怕是工资要高一点 。今天就来聊聊 ， 为什么工厂难见年轻人？
其实 ， 年轻人不愿意进厂子 ， 不仅仅是因为工资 ， 更重要的是工作强度 。普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的 ， 每天最少也需要干8个小时 ， 甚至还有一些人的工作时间超过了10个小时 。
每天做的也都是一些机械化的工作 ， 既无聊又枯燥 ， 时间长了还可能对身体造成一定的影响 。最无奈的是 ， 有人辛辛苦苦的干了三五年 ， 好不容易上升到了管理层 ， 最后工资却要按量来计算 。
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为什么工厂难见年轻人 不仅仅是因为工资问题这也就造成了工厂薪资分配极不合理 ， 有一些能力比较强的工人 ， 他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少 ， 在拿不到多少钱的情况下 ， 他们还必须得一个人做几份工作 ， 像这种高强度的工作就是没有多少人能够忍受的 ， 更不符合年轻人的择业要求 。
进工厂工作 ， 工作环境、接触人群、未来发展可能都不是理想的 ， 更值得一说的是 ， 现在年轻人非常反感老板“画大饼” ， 有些企业为了留住员工 ， 往往喜欢画大饼 ， 对于这些“套路” ， 年轻人已经不感冒了 。
也有不少工厂为了招工 ， 提高薪资待遇 ， 但仍然招不到人 ， 这很大一部分还在于社会意识上的原因 ， 年轻人普遍认为 ， 进传统制造业是没有能力的体现 ， 已列入人生绝不会选名单 。
另外 ， 工厂的工资其实不高 ， 时薪比较低 ， 只是工作时间长而已 。
刚出学校的年轻群体都渴望找到一份高薪又充满活力的工作 ， 就拿送外卖来说吧 ， 虽然送外卖这份工作看着很辛苦 ， 每天都需要起早贪黑 ， 与时间赛跑 ， 但是它也有优点 ， 那便是时间薪资高、灵活自由 。这也成为许多年轻人向往的工作模式 。
再看工厂的工作模式 ， 每天都是三点一线 ， 没有什么活力 。大多数工厂在生产比较繁忙的时期都会要求员工加班 ， 但是加班所给的加班报酬根本不及实际工作量 。
企业规模的大小以及待遇问题对于年轻社会群体来说 ， 同样有着非常重要的作用 。
以上是职场那些事儿 ， 工厂里新招的工人 ， 为什么没有年轻人了？的全文内容 。
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