没有加班费该不该加班 打工人真的太难了

对于很多打工人来说,加班这种事,真的太折磨了,让人更让人折磨的是加班没有加班费 。每天辛辛苦苦忙到晚上10点多,不敢摸鱼,还是完不成任务 。今天就给大家说说,没有加班费该不该加班?
按照规定,如果员工加班的话,是需要给加班费的,但是很多公司没有这么做 。对于一些有业绩的人来说,加班是他们的最爱,虽然公司不给他们加班费,但是自己一天的业绩上去了也是能得到钱的 。
【没有加班费该不该加班 打工人真的太难了】
但是,有的人拿的就是死工资,也没有什么提成,加班就成了免费加班,这样的员工自然不希望加班了 。


大家要明白一件事 。加班不是爱好,但是相对丰厚的加班费是大多数人爱的 。不是年轻人不爱加班,而是反感无偿无节制的加班 。
很多时候,加班文化的兴起,无偿加班被公司过度宣传,美其名曰狼性文化 。用职场PUA绑架员工无偿加班成为一种常见的社会现象,你不做有的是人做的言论压迫着每一个打工人 。
甚至还有所谓的996,这是对员工的一种压榨 。占用员工的私人时间用来加班真的高效吗?答案当然是,否,那为什么这么多公司提倡这种加班?
说实话,这些加班就是没有成本的代价,占用你的时间为公司工作是为了满足老板BT的心理,反正不用付加班费,不加白不加,效率无所谓,反正占用你几个小时,我心里舒坦!
大家不要怀疑,有的老板真的就是这么想的,明明有的人留下来加班根本就没有什么事,也就是坐在那里摸鱼,但是老板宁远让你在公司里玩,也不想让你早点回家 。
我想跟大家说一下,各位企业老板、企业小领导们,你们要搞清楚呀,员工和你们签的是劳动合同,而不是卖身契 。
公司领导在上班时间企业尚且不能要求员工做劳动合同约定之外的、员工不愿意做的事情,更何况是要占用员工的下班时间让员工做自己不愿意做的事情 。
还有,那些所谓的团建,还有年会,甚至是莫名其妙的回忆,频次能少搞点就少搞点,花样能少搞点就少搞点,没什么意义,除了让员工劳神费心,不会起到让大家更热爱公司、更团结的效果,反而只会让大家更反感公司,更厌恶工作 。

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