和同事发生冲突不如试试这招，人缘立马变好
关于职场那些事儿 ， 和同事发生冲突不如试试这招 ， 人缘立马变好 。今天来分享一下！
在职场上 ， 有的时候难免会跟同事有矛盾 ， 甚至有的人脾气比较暴躁 ， 因此就吵起来了 。今天就跟大家好好聊聊 ， 职场上与同事有矛盾时该怎么做？
大家最应该做的 ， 其实就是要管好自己的情绪 。如果你不喜欢和同事发生冲突 ， 那么就应该管控好自己的情绪 ， 让理性的“智慧脑”发挥作用 ， 这样才可以让对方冷静下来 ， 理性沟通交流 。
在职场上 ， 同事之间因为工作的问题产生冲突是非常正常的 ， 若一个组织都是老好人 ， 完全没有任何矛盾冲突 ， 我认为也不是一个积极正向的状态 。
但是发生冲突也需要看场合 ， 在某些会议现场或者领导面前 ， 两个人“大闹龙宫” ， 则显得有些不合时宜 。
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职场上与同事有矛盾时该怎么做 有些原则不能丢实际上 ， 如果你想要跟同事和解 ， 就集中在两个方面：一是找到共同的利益 ， 二是发现共同的敌人 。如果双方共同的利益出现危机 ， 不管之前关系多么恶劣 ， 都会暂时的结成同盟一致对外 ， 这也就是寻找“利益的最大公约数” 。
在这个过程中 ， 也会慢慢的化解性格方面的冲突 。所以 ， 不要只看到双方的利益冲突 ， 也要看到共同的利益 。
简单来说 ， 大家要做到跟同事的利益关系是一致的 ， 这样就算是吵架也不会伤筋动骨的 。
会吵架的人不算厉害 ， 真正的高手是吵完了架 ， 发泄了脾气 ， 却不会四面树敌 。原因很简单 ， 这样的人特别的会说道理 ， 无论是有理还是没理 ， 他都能说出个子丑寅卯来 ， 让人听起来反倒自己先羞愧难当 。
在吵架的时候 ， 其实也会有不少技巧 ， 不仅要控制好说话的氛围 ， 更要谨慎处理双方之间谈话的内容 。不管心里有多少答案 ， 只要说那个最优先的就行了 ， 只要自己表达方式没有问题 ， 即便双方仍然出现矛盾 ， 到时候承担责任的也是同事 。
为了避免不必要的麻烦出现 ， 除了工作上的合作外 ， 其他的尽量就不要与同事进行交流了 ， 虽然工作的成功率会低一些 ， 但是能给自己避免大量的麻烦 。
如果是自己说错了话 ， 导致氛围出现了恶化 ， 那么大家就要在第一时间进行道歉 ， 一般同事之间都是会谅解的 。
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