阿里巴巴高管性侵女员工！最后让人十分愤怒！看看律师们怎么说？
阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵 。该事件引发关注 。阿里方面已成立调查组，济南华联称已停职涉事员工，接受警方调查 。
8日上午，济南华联商厦集团一名工作人员表示，该事件应该是由其营业部在负责 。稍晚时，济南华联超市发布声明称，就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查 。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果 。
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此前，有网帖以阿里女员工自述形式称，其在出差期间被恶意灌酒并遭到商户猥亵，此后其领导又偷办酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯 。该女员工此后报警，并向公司反映该情况 。
7日晚，阿里巴巴相关工作人员对澎湃新闻表示，济南警方已对该案进行调查 。公司已对涉嫌员工停职 。同时，在公司内部成立独立调查组 。
8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖回应，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代 。
针对该事件，上海大邦律师事务所丁金坤告诉澎湃新闻，如果女员工所述属实，则是一起严重的性侵事件 。表面上是饭局，实际上却是一起违法犯罪活动 。
【阿里巴巴高管性侵女员工！最后让人十分愤怒！看看律师们怎么说？】 丁金坤认为，如果属实的话，在法律上，男商户已涉嫌触犯“强制猥亵罪”，即刑法第237条 “以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役 。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑” 。其他参与人，安排饭局、协助灌醉的，应视为共犯追究 。该女员工的男领导，除了涉嫌上述的“强制猥亵罪”外，还涉嫌强奸罪 。
另据“济南华联超市”微信公众号同日消息，关于近日网络热议的华联超市员工涉嫌侵害他人一事，济南华联超市就此进行回应：就该事件华联超市会全力配合警方工作，涉嫌员工现已停职正在接受警方调查 。华联超市对于任何违法犯罪行为始终保持零容忍的态度，目前超市已成立专门调查组对事件进行调查，也将密切关注警方调查进展和结果 。
此前阿里巴巴一女员工自述被领导要求陪济南华联商家喝酒，其间遭到商家和领导猥亵 。7日晚间，阿里巴巴对媒体回应称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍 。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果 。
此外，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受 。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代 。同时，张勇对阿里没有及时处理该事件而道歉 。
阿里内网出现了一篇控诉男领导有预谋的安排美女下属出差并伙同客户对女下属灌酒、并猥亵、性侵的文章 。
据该文章称，美女下属在台风天被男领导强制安排去济南出差，并在与客户吃饭时男领导称给客户送来了一个大美女 。在饭桌上被客户和男领导灌酒，接着在女下属醉酒无意识之后，有个商家的男的张xx在饭桌上开始摸胸、摸腿、摸私处 。后面实在不过瘾，又借口女下属酒后吐了，弄脏了衣服带女下属去卫生间清理为由，把女下属带到了另一个无人的包间，开始对女下属进行猥亵 。男领导全程在场，但是都没有制止 。
更为恶劣的是，男领导在当夜四次带着避孕套进入女下属的房间，进行侵犯 。
事后，女下属联系老公后报警，男领导各种抵赖不肯承认，称是女下属自愿的并称是为了关心女下属的安全才会进入女下属房间 。
女下属回到杭州后找阿里有关领导反馈，阿里领导进行推诿，没有及时解决 。最终导致事态扩大 。目前，警方已经介入调查 。阿里也及时公告称会配合警方调查，绝不姑息 。
对于这一事件，著名博主脚趾君认为：
第一， 男领导和客户的行为极其恶劣，已经涉嫌构成犯罪，且都是重罪 。
对于男领导，如果警方证实其对女下属有侵犯行为，涉嫌构成强奸罪 。根据《刑法》第二百三十六条，“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑 。”
强奸罪的核心要件是违背妇女的意志，侵害妇女的性自主权 。男领导在女下属已婚的情况下，设局灌酒并四次折返回酒店对女下属进行侵犯，显然意图在女下属没有反抗能力的情况下违背其意志进行性行为，构成强奸罪 。具体的判刑幅度可能要依据犯罪情节的严重程度加以衡量 。
第二， 客户在包厢对于女下属摸胸、摸腿、摸私处的行为可能构成强制猥亵罪 。根据《刑法》第二百三十七条，“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役 。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑 。”
如果客户中有多人参与了对女下属的猥亵行为，多人对此形成意思联络的，则应该作为强制猥亵妇女罪的加重情节，即聚众猥亵妇女，处以五年以上的有期徒刑 。
第三， 对于将女下属拖到另一个包厢进行猥亵的男子，如果有发生性关系，也涉嫌违反强奸罪，而非仅仅只是强制猥亵罪 。
第四， 如果男领导的强奸罪坐实，不仅会面临最高十年的牢狱之灾，如果有其他严重情节或者造成严重后果，可以判处无期徒刑甚至死刑 。而且阿里可能解除与其的劳动关系，并且阿里旗下的企业也将对其永不录用 。女下属也可以对其以及客户提出民事赔偿 。
这一事件的性质是十分恶劣的，毕竟发生在阿里这样的大厂 。如果此件事情处理不当，将会直接对阿里的声誉带来根本打击 。如果造成舆情，也可能引起监管部门的注意 。
当然整个事件警方正在调查，具体事实也在核查 。如果都是真实事件，我们首先要为这位勇敢的女生点赞，希望她能挺过去！
以为是去工作，没有想到是一场狩猎————济南一日，杭州十日，阿里巴巴女员工的应对其实也基本遵循着阿里的价值观与文化，只是要求处理开除（说白了就是让曲一换个地方），迎来的却是阿里残酷的职场暴力，直到昨晚曝光！——终于阿里CEO逍遥子不再逍遥，表示“震惊、气愤、羞愧” 。
阿里高管与商家“狩猎”事件，一夜反转 。此前据某社交平台上一位阿里巴巴认证员工匿名称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法犯罪行为 。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助 。该匿名员工还透露，受害者事发后已第一时间报警 。女员工从报警到向阿里高管反映无果，直到食堂举牌被赶走，移出群聊…..这一个晚上发生了什么到底，阿里高层张勇道歉了 。狩猎事件中人物，王成文（花名曲一） 。其他高管：甘启梁，潘英，周天牧，李永和，徐琨，有的还是张勇的助理，目前处理情况是其中多位停职配合内部调查 。
这一夜发生了什么，延宕十日，阿里巴巴高层终于出面！【#张勇阿里内网回应女员工被侵害#：震惊气愤羞愧】张勇在阿里内网帖子里为此事中各级主管的冷漠和没有及时处理道歉 。尽管警方仍在调查阶段，但阿里内部认为，事情在员工反馈后没有得到迅速的响应处理，存在重大问题 。张勇称，“从我开始，从管理者开始，我们每一个人必须有深刻的触动、反思和行动！”
神奇的是，被狩猎的女生的要求其实很卑微，就是要求开除曲一（其实就是换个地方工作），放长假 。回应女员工的阿里巴巴的高管，职级是一再升级，响应却是从积极、到主动，再到拖，再到冷漠，再到彻底拒绝 。这激怒了女员工，直接导致她在公司群里曝光事件，结果消息被强制撤回，人被移出群聊 。幸好，这个女员工背后有她老公强力支持，直接打印宣传横幅带着麦，到阿里食堂现场曝光，结果，当然可想而知，被赶了出来，还扬言要报警让警察把女员工抓走！
就在这里，女员工的诉求还是很简单，也没有对外曝光，就是开除曲一，永不录用 。结果，阿里仍是无所作为！这就到了昨晚，曝光后，大家终于看到了阿里巴巴的内部公开信：昨晚，阿里巴巴由蒋芳带领的独立调查组也发出第一封内部公告 。调查组认为，相关主管和HR同理心不够且有重大判断失误，应进行认真检讨，严肃反思 。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查 。
阿里的调查信透露出的讯息：阿里终于重视起来，不但内部严肃调查，而且主动配合事发地警方 。刚刚看到，济南警方已经公开发布通告，相信这一次，一定会严查，会给女员工和社会一个交代！
“太让人心寒了，公司领导强奸我，向HR反映居然包庇！”山东济南，发生了一起令人震惊的强奸女员工案件 。阿里巴巴，一名女员工到食堂发传单，愤怒地称，自己在去济南出差期间，被领导要求到KTV陪客户喝酒，期间遭男客户摸胸、摸私密处猥亵，领导却无动于衷 。当夜，领导更是带避孕套4次进入她房间，对其进行性侵 。
让人心寒的是，女子向公司及有关主管领导反应，却石沉大海 。维权无果后，到公司食堂发传单 。也许是看盖不住了，阿里巴巴回应“决不容忍，全力配合警方调查” 。有人爆料，公司方正在全力压热搜 。目前，涉事员工已停职接受警方调查 。
真是让人愤怒！职场女性遭遇性骚扰和侵害的事，此起彼伏 。无论公司大小，有领导的地方，就有江湖 。因为工作需要，因为领导的身份，女员工被迫陪酒的现象屡禁不止，也很无奈 。
相信，女员工不会不要自己的声誉，去恶意诋毁一个领导 。所以，大概率是真实发生的 。如此，则涉事员工涉嫌构成强奸罪，而客户也构成强制猥亵罪 。
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为 。利用女性醉酒，无法反抗、不能反抗的状态，强行发生性关系的，属于用其他手段实施的强奸行为，构成本罪 。犯本罪的，处3-10年有期徒刑 。如查证属实，这个道貌岸然的领导，将面临3-10年牢狱生涯了 。
再说一下这个男客户，在ktv对女员工摸胸、摸腿、摸私密处，以满足其性刺激的目的，如果达到强制的程度，则涉嫌构成强制猥亵罪 。即采取暴力、威胁或其他方法，致使被害人无法反抗、不敢反抗 。在公司领导面前，要陪好男客户，女员工迫于职场领导要求，迫于工作机会，又在特殊场合，可以认定为不敢反抗，故该男客户涉嫌强制猥亵罪 。
根据《刑法》第237条规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役 。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处5年以上有期徒刑 。KTV包间内，难以认定为公众场合，但超过3个人可是聚众啊 。事情闹得这么打，这个男客户恐怕也没想到吧？
犯罪固然可恨，但更让人心寒的是，有关领导的漠视，甚至为了公司的声誉而压事件的态度 。面对超级公司，女性维权本身就很难，如果公司都不能站出来，再高的职位和薪水，还有什么吸引力呢？
《民法典》第1010条规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰 。都性侵了，还不处理，看来真的好好学学法了 。
最后，职场女性一定要学会保护自己，学会拒绝 。特别是被要求陪酒，一定要有安全防范意识，而遭遇侵害后要及时果断报警，让不法分子绳之以法 。
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