工作中需要迎合老板的喜好吗 他是团队的核心

等到大家出了校园的门,才会发现,原来社会如此残酷,挣钱真的很难,职场真的不好混,那么工作中需要迎合老板的喜好吗?
在工作中,当然要迎合老板的喜好,因为老板是公司、团队的核心,老板决定这公司的业务发展方向,也决定着你在企业内部的发展,当然要按照老板的意思、喜好、要求去办事 。但是,迎合老板的喜好和要求,不等于无底线,不能故意去谄媚,小心适得其反 。
再有就是作为老板,并不希望所有的人都唯他是从,认同他的所有决定 。久而久之,你就是一个只会执行,没有辨别能力的员工,你的价值也会大打折扣 。


但是如果你只会迎合领导,没有一个领导会喜欢你啊,领导是用来征服的,就是你要拿你的实力给领导看,让他欣赏你,让他尊重你,你们两个才有平等对话的可能 。
努力工作没错,但对于无效的付出,无效的加班,无效的执行,最后只工作了个寂寞,自身能力未提高,领导还不满意 。
踏踏实实做好份内的工作是责任,但一份成功的职场更需要一份职场情商和结果能力 。与其想方设法迎合领导,不如提高自己的结果业务能力 。
不过也要看情况,把本职工作干好的话,这是加分项 。没把本职工作干好的话,又分两种情况:遇上个傻缺老板,这是加分项;遇上个精明老板,这是减分项 。
有人说:“你要养成站在老板角度思考问题的习惯,要研究老板的喜欢,知道他想要什么,讨厌什么 。这样才能更方便推进工作进展,自己也容易得到提升 。”
有人说:“面对那种全心全意在工作和生活上都是你“亦师亦友”的领导,我们要做的不需要去迎合,只需要做好你的工作,拿出成绩对得起他对你的付出就可以了!”
【工作中需要迎合老板的喜好吗 他是团队的核心】有人说:“本以为考上了自己喜欢的职业就可以干自己喜欢的事情,接触新的领域不难,接触新的人难,他们各怀鬼胎想着法的为难你!为了自己的利益最大化,搞各种事情 。干最多的活,上最多的班,开最长的会,受最大的委屈,拿最低的工资还不允许你抱怨!”

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