长得好看在职场算优势吗 能力才能帮你站稳脚跟
在电视剧《理智派生活》里 ， 沈若歆因为长得好看得到了很多优待 ， 比如说上司对她高看一眼 ， 甚至还打算给她升职 。看到这里 ， 很多观众都疑惑了 ， 长得好看在职场算优势吗？
说实话 ， 这是一个看脸的时代 ， 如果你真的长得很漂亮 ， 不管是生活上还是工作上 ， 肯定会有一定的优待 ， 也会获得更多的认可 。但是在职场上 ， 长得好看也会有不少优势 。
很多漂亮的人很容易得到其他同事认可 ， 一旦遇到解决不了的困难 ， 也有很多异性过来帮忙 。
同样去应聘 ， 往往HR肯定会关注那个长得好看的人 。长得漂亮就能让很多人留下更好的印象 ， 这样也容易拉近人与人之间的关系 ， 就算工作中可能出现一些问题 ， 别人也会及时提醒或者过来帮忙 。
不过对于很多人来说 ， 长得好看不仅会带来便利 ， 也会带来麻烦 。首先 ， 美貌是一项边际价值不断递减的资源 。美貌并不适用于所有行业 ， 有时甚至会成为个人发展的阻碍 。
这里给大家举一个例子 ， 如果你从事的是女性占大多数比例的行业 ， 一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤 ， 被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生 。
而在一些男性比较多的行业 ， 比如说传统制造业 ， 银行金融等 ， 美貌很可能成为一些男人的另有所图（比如职场性骚扰） ， 或者成为自己撕不掉的标签（比如被称为“花瓶”） 。
甚至当你升职的时候 ， 关于你的流言肯定也有不少的 。
不过总体来看 ， 长得好看的优势肯定是大于劣势的 ， 不过人们也容易过于看重你的外表 ， 忽视了你的能力 。
曾经也有人觉得 ， 一个人在40岁之前 ， 外貌是由自己的父母决定的 ， 而40岁之后 ， 外貌就是由自己的言行举止决定的 。颜值高的人往往性格积极、心态健康 ， 职场配合度高 ， 因为他们从小就很自信 。
在HR圈子里 ， 流行一种说法 ， “一个人长相漂亮 ， 往往是其他类型能力的间接衡量 。”简单来说 ， 就是那些长得好看的人 ， 往往对自己要求高 ， 同时自控力也强 ， 对自己的容貌和身材能够做到严格管理 。
【长得好看在职场算优势吗 能力才能帮你站稳脚跟】所以说 ， 大家在职场上 ， 一定要注意自己的外表 ， 有的时候可以帮助你在职场上晋升 。
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