被职场pua不想离职该怎么办 一切都是为了生活
其实现在很多的公司都出现会出现职场PUA现象 ， 但是我们为了生活 ， 为了不失去这份工作 ， 往往会选择默默承受 ， 那么如果被职场PUA不想离职该怎么办呢？
1、学会区分个人能力和“职场PUA”手段
有数据表明 ， 大部分的白领在遭遇到职场PUA的时候都觉得是公司管理问题、领导人品问题 ， 而不是把自己当成是受害者来看待 。
在职场中要相信自己 ， 不要过度反思自己 ， 更不要将所有的不完美都归结到自己身上 ， 要认清自己的价值 ， 保持清醒的头脑 。
2、正面应对“职场PUA” ， 不逃避
一般人在遭遇到职场PUA行为的时候 ， 都会选择离职 ， 但是在职场中遇到的不公平待遇 ， 并不是需要你自己默默承受的 。
我们要勇敢的和职场PUA行为说“不”！如果领导让你做超出你能力范围的时候 ， 你要懂得拒绝 ， 如果全都揽在自己身上 ， 只会给你自己带来负担 ， 而且也会影响你的职业发展 。
3、保持清醒头脑 ， 职场只相信实力
不要被别人的三言两语所蒙蔽 ， 虽然说在职场中要相互合作 ， 互帮互助才能进步 ， 这次他帮你 ， 下次你还可以帮他 。
但是这样的合作是建立在共赢的基础上 ， 而不是单方面被有些人压榨 。
你要记住 ， 在职场中没有什么恩人 ， 因为你既然已经付出了 ， 就理应拿到相应的回报 。
如果真的有人明确的利用之前对你的帮助作为恩情 ， 来要求你做某些事情 ， 那么这个人多半不安好心 。
所以说在职场中我们要保持清晰自我定位 ， 清楚的知道自己的实力 ， 抗压能力要很强 ， 才能抵抗别人的压榨 。
可以找一份副业来做 ， 因为当你有一份稳定靠谱的副业的时候 ， 就多了一份底气 ， 不用担心因为反对老板 ， 而因此丢了工作 。
那么职场PUA常见手段有哪些呢？
1 ， 领导会不停的打击你 ， 经常挑剔你的毛病 ， 很少表扬你 ， 还说这是在鞭策你进步 ， 还会告诉你你在别的公司不可能有人会跟你说这些 。
2 ， 他会不停的拿你跟其他的员工做对比 ， 让你造成心理落差 。
3 ， 交给你不合理的工作内容会让你感觉他是在重用你 ， 有时候就连私事都交给你办 ， 说是拿你当“自己人”
4 ， 还有的职场PUA行为 ， 是交给你很大的工作量 ， 让你在上班时间根本完不成 。
5 ， 经常抢占你的功劳 ， 公司业绩好是他领导的好 ， 仿佛你的努力不值一提 。
6 ， 会给你希望 ， 让你觉得如果你再努力一点就会得到他的肯定 ， 如果你再多加加班就是对他感恩
【被职场pua不想离职该怎么办 一切都是为了生活】总之 ， 面对职场PUA行为 ， 我们不能光想着辞职 ， 自己要勇敢面对这些行为 ， 因为有人的地方就有PUA ， 所以离职并不能解决根本问题 。
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