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试用期后谈工资技巧 想要高薪是人之常情

有很多新人在试用期过了之后 ， 都想有一个好的工资 ， 但是想要说服老板 ， 其实不是一件容易的事情 ， 这里面有很多学问的 ， 一不小心就会说错话 ， 那么试用期后谈工资有哪些技巧呢？
1、有理有据
老板是很有经验的 ， 他们和很多人打过交道 ， 所以和老板交流的时候确实要谨慎 ， 说服他给你加薪不是一件容易的事情 ， 因为稍微说的不好就有可能破坏自己在老板心中的良好形象 ， 容易影响以后的工作 。
【试用期后谈工资技巧 想要高薪是人之常情】
所以想让老板给你升职加薪 ， 就要说的有理有据 ， 最好是想好几天 ， 觉得天衣无缝了 ， 再和老板提这件事 。
2、索求有度
有很多人请求加薪失败的原因就是自己的要求太高了 ， 可能提出的薪资根本和你的能力不符 ， 那老板当然不会同意了 。
所以在提出加薪之前 ， 一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目 ， 根据自己的能力具体分析 ， 然后再和老板谈 ， 这样成功的几率会更大些 。
3、说话语调适中
和老板说话要有礼貌 ， 语调不要太强硬 ， 毕竟他是你的老板 ， 如果你希望老板能心平气和地听你的理由 ， 那么反过来 ， 你也要心平气和地听他的想法 ， 然后再从他的语言中寻找突破口 。
4、明确目的所在
如果你只是想要钱 ， 那么 ， 能让你达到目标的方法还有很多 ， 如分红、提成、奖金、晋升等等 ， 所以要明确你自己的目标 ， 是要加薪还是晋升 ， 可能其他方式更让你喜欢呢？


5、投老板之兴趣所在
在谈薪资之前 ， 你先打听一下老板的喜好 ， 然后去了解 ， 这样见了老板可以和他先聊爱好 ， 说不定他会觉得你很懂他 ， 可以做一个朋友 ， 这样说不定会有其他收获 。
6、向同行看齐
老板可不会听你没有依据的话 ， 你可以多收集些相关数据来说服他 ， 比如说其他类似公司同行的人都拿多少工资等等 ， 你这么说他就有可能会考虑了 。
7、想好退路
提出加薪之前 ， 你就要做好准备 ， 因为万一你的请求老板不同意 ， 其实是很尴尬的 ， 你要做好万全的打算 ， 选择好退路 ， 是去是留 ， 怎么去 ， 怎么留 ， 一定要考虑好 。
8、准备充分
和老板谈话是很考验一个人的情商的 ， 所以要精心做好谈判的准备 ， 这一点什么非常关键的 。
9、总结经验适时再战
如果你谈判过很多次了 ， 一定要吸取经验 ， 找到自己每次谈判的不足 ， 改正过来 ， 下次再找合适的机会去谈判 。

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