学会闭嘴是职场第一课吗 闪闪发光的你实习生态度引热议
最近在综艺《闪闪发光的你》里 ， 有一位实习生犯了错误 ， 对于领导的批评 ， 还有同事的质疑 ， 她选择了辩解 。但是 ， 领导却认为她的态度不对 。今天就跟大家聊聊 ， 学会闭嘴是职场第一课吗？
关于这个问题 ， 其实不少网友给出了自己的意见 。有的网友认为：“重点是别人指出你的错误的时候 ， 不要第一时间辩解 ， 而是先认真考虑 ， 这样才能真正进步 。”
当然了 ， 也有网友认为领导也有错误：“当众批评别人 ， 别人会潜意识地维护自尊 ， 哪怕她知道自己是错的也会忍不住反驳 ， 所以尽量当众表扬 ， 私底下提意见 ， 这就是批评的艺术 。”
实际上 ， 在职场上领导批评下属是很正常的情况 ， 领导对你的批评绝非恶意 ， 在对你工作结果不满的背后 ， 更多的是对你工作能力的期许 。而此时你的解释 ， 除了复述一遍结果 ， 往往是在进行责任认定划分 ， 这是不合时宜且非常减分的辩驳 。
【学会闭嘴是职场第一课吗 闪闪发光的你实习生态度引热议】
对于寄予厚望、希望其独当一面的员工 ， 在领导表达出质疑与不满时 ， 更重要的是聆听 ， 而不是去辩解 ， 对于职场新手来说 ， 虚心的态度是赢得领导好感的第一步 。
面对批评的时候 ， 大家应该先倾听 ， 然后分析一下自己是不是真的做错了 ， 错在了哪里 。然后 ， 我们应该学会反思 ， 也就是避免类似的错误 。
我觉得职场中可能听比说更重要 ， 少说话多干活可行 ， 顶嘴万万不可行 。但是在适当的时候可以解释自己这样做的原委 ， 方便领导指正不足 ， 积极改正 。
职场和校园还有家里是不一样的 ， 职场毕竟是职场 ， 不是我们拉家常、诉心情的地方 ， 任何时候请记住 ， 职场言多必失 。学会闭嘴不仅是职场第一课 ， 更应该是时刻谨记且遵循的一个自我基本职场准则 。
尤其是跟领导谈话的时候 ， 顶撞领导其实是一个忌讳 。少言 ， 也是职场保护自我的一种方式 。做一个倾听者是非常有用的 ， 以微笑替代多嘴 。
在职场里 ， 你的多话给人不稳重的印象 ， 也会让领导觉得你在辩解 。必须先“客观化” ， 才能从更高维度看到问题所在 。换一个主语 ， 才有机会从根本来理解领导的批评出发点 ， 才有机会看到自己接下来的行动方向 。
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