00后入职会改变职场风气吗 他们敢直接拒绝加班
现在加班似乎已经成为了常态 ， 工作量变大但是工资却少了的现象也很常见 ， 那么00后入职会改变职场风气吗？
随着第一批00后大学生进入职场 ， 对他们的讨论就有刻板化的趋势 ， “不服从、不加班、不熬夜”似乎成为他们职业表现的代名词 。
这个现象应该从本质上去分析 ， 大多数00后都是独生子女 ， 改革开放40多年以来 ， 大多家庭都积累了一定的财富 ， 他们不需要为了生计奔波 ， 当然会出现这种代名词 ， 因为加班费奖金远远没有父母给的多 。
时代在变迁 ， 时代里的人也会随着重塑 ， 进而推动时代迈向更新的新时代 。70后80后他们面临生存的巨大挑战 ， 老板会认为给你提供了饭碗 ， 员工会认为不能丢了这生活的凭借 。所以 ， 各种996、715成为一种默契 。
而00后 ， 会打破这种旧有的平衡 ， 他们可能更能够提现劳动法的精神 ， 维护自身劳动合法权益 ， 其实最该改变的是那种职场腐朽风气 ， 比如“给上司买咖啡不要钱”这种 。
但是让人讽刺的是 ， 写进劳动法的条例竟然需要00后的个性去维护 ， 本身就是可笑的 ， 工作是双向选择 ， 不合适就走人 ， 没什么问题 ， 而且大家拿的劳动报酬 ， 也不是不干活光拿钱的 ， 何必要感恩戴德 。
也没必要整天996 ， 身体是自己的 ， 赚钱也要有命花 ， 赚钱不是用来吃药补身体的 ， 别没事打鸡血一样 。
下班就下班 ， 时间是自己的 ， 没事陪老板、同事聚餐喝酒做什么 ， 能喝就喝 ， 不能喝坚决不喝 ， 说的难听点“大家不过同事而已” 。
另外 ， 对于大部分年轻人来说 ， 如果在家里没有钱的情况下甚至有负担的情况下 ， 在职场上也会跟现在的80后一样忍气吞声 。
特别是现在80后职场中年危机 ， 上有小 ， 下有老 ， 有房贷车贷 ， 一天不工作 ， 或者短期失业 ， 家里的生活质量就维持不下去的人来说 ， 在职场中那么会成为最容易欺负的群体 。
【00后入职会改变职场风气吗 他们敢直接拒绝加班】
正因为如此 ， 现在的80后还有年纪大的一些的90后 ， 越来越没有年轻时候那么容易好找工作 ， 对于领导也更多是敢怒不敢言的状态 ， 对于00后而言 ， 如果有钱有能力 ， 不结婚不生娃不买房 ， 那么还是可以活的很潇洒的 。
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