高情商的人怎么解决背锅 这或许是一次机会
在职场中总会遇到那么一两次领导甩锅给自己的事情 ， 一般来说普通人都是选择忍让 ， 觉得对方是自己的领导 ， 戳穿的话好像不太好 ， 有的人说高情商的人能够很好的解决这个问题 ， 那么高情商的人如何解决背锅呢？
可能一提到背锅 ， 大家相到的都是不好的方面 ， 比如说吃亏或者是冤枉委屈 ， 这往往是一个贬义词 ， 意味着承担着不该是自己的责任 ， 甚至还要吃亏去赔偿损失 。
【高情商的人怎么解决背锅 这或许是一次机会】但是高情商往往不是这样想的 ， 高情商的人觉得这是一个很好的机会 ， 如果有这样的背锅机会 ， 其实他们很乐意去主动背锅 ， 因为这是一个接近领导最简单而且有效的手段 ， 也是很少有人乐意做的一件事 。
有相关研究表明 ， 人的大脑对于这种行为的感激之情是很浓烈的 ， 有时候甚至超过了亲情 。
但也不是说亲情就比不上感动 ， 只是因为我们经常处于父母的关爱之下 ， 对亲情早就已经习惯了 ， 所以我们对于亲情的敏感性比较低 ， 而感动属于猛烈而突然的情绪 ， 很容易冲开我们的心理防线 。
如果你细心的话你会发现 ， 你在工作中结交的好朋友 ， 有时候远比我们自己生活中的朋友 ， 关系要硬的多 ， 毕竟工作的时候天天都在一起 ， 时间与情感都能得到保持 。
要知道 ， 有舍才有得 ， 对于一个领导而言 ， 如果自己的一个下属愿意替自己背锅 ， 那么他们就很乐意把你收入他的阵营 ， 平时任何好处都比不上主动承担损失 ， 这在商业中叫“以损换位” ， 通过承担一定的损失 ， 获取相应的利益 ， 其实很多人都用过这一招 。
其实对于一个领导来说 ， 没有什么员工是无法替代的 ， 就算一个员工的能力很好 ， 其实也是对公司有利 ， 换句话说 ， 其实员工并不能给领导带来太多的收益 。
高情商的人在看到有“锅”背的时候 ， 前提是这个锅是一件小事 ， 那么他们会很乐意主动背的 ， 要知道职场中人情是一个很重要的因素 。
都说“吃亏是福” ， 其实是有一定的道理的 ， 所以高情商的人有的时候会选择吃一点亏 ， 但也要有底线 ， 那种大错还是不要替领导背了 ， 容易把自己搭进去 。
但是我们要知道 ， 那些总喜欢占便宜的人 ， 肯定不会得到他人的认可 ， 这样的人情商也不会高到哪里去 ， 反过来那些经常吃亏话不多的人 ， 人际关系反而好 。
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