pua的领导是性格缺陷吗 职场中的PUA屡见不鲜
在职场中我们会遇到那种PUA领导 ， 遇到这样的领导千万不要慌 ， 要用正确的方法来应对 ， 有的人说这样的领导有性格缺陷 ， 是因为性格原因才对员工PUA的 ， 但是也有人认为这是一个社会现象 ， 那么PUA的领导是性格缺陷吗？
其实职场PUA和自己领导的性格也有一些关系的 ， 因为性格很好的人一般不会忍心对别人PUA ， 对别人PUA的人性格上一般都是有些急躁的 ， 这也是大多数PUA领导的共同点 。
面对这样的领导我们不用太害怕 ， 要做出一些实际行动来警告他们你已经看穿了他们的把戏 ， 如果他们继续这样做 ， 你也不会甘愿当一颗软柿子 。
那些在职场中喜欢用PUA的领导 ， 一般都是比较自卑的 ， 他们是对自己有所怀疑的自卑人群 ， 这样的人其实不一定会把你怎么样 ， 很多时候是惯性和氛围的纵容酿成这一切 。
面对这样的情况我们不能甘愿当一个软柿子 ， 要当一个扎手的柿子 ， 让他们知道自己不是好欺负的 。
这样的人一般都是你越凶他越怂 ， 不要总是想着忍耐 ， 退一步海阔天空 ， 如果真的吃亏了 ， 我们就要学会保护自己 ， 就算他是你的领导 ， 也要知道人人平等 。
现在都是讲究证据 ， 所以我们要保存他们PUA你的证据 ， 等待时机 ， 抓住这次机会 。
如果你已经收集好了他PUA你的证据 ， 那么就可以先和他们理论 ， 也许他们会有改变 ， 但是沟通或许是无效的 ， 那么就要选择合适的人进行申诉 ， 比如直接上司的直接上司 ， 或者顶层上司 。
但是如果申诉也没有用的话 ， 那么这件事牵扯的就很广泛了 ， 所有人都是一个利益团体 ， 那么你也没有必要在这种满是蛀虫的公司待下去 ， 离职是最后的选择 ， 也是下下策 。
但是不管最后的结果是什么样的 ， 我们都要知道这不是我们的错 ， 要学会肯定自己的价值 ， 完美的人并不存在 ， 领导想要让你做一个完美的人 ， 这自然是一个不合理的要求 。
【pua的领导是性格缺陷吗 职场中的PUA屡见不鲜】职场中领导只是和你有工作上的关系 ， 作为人来说你们是平等的 ， 你和你的领导以及公司也只是合作关系 ， 你贡献价值 ， 拿到养家糊口的工资和未来的发展机会 ， 公司因为你贡献的价值 ， 赚到更多钱 ， 双方只是利益关系 ， 不存在为爱发电 。
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