2021年男性退休年龄是多少岁 2021年男女退休年龄

据了解到，关于2021年男性退休年龄是多少岁的具体情况是这样的。自从延迟退休的消息出来之后，大家对于这个问题的关注度一直都是非常高的，这也关系到每一位工作者今后的生活，不只是现在的即将要退休的人员，目前关于退休的方案也一直并没有详细落实，所以大家对于这个问题还是持续关注的，我国目前男性的退休年龄是60岁，那么2021年男性退休年龄是多少岁？男人退休年龄新规定2021？男性退休年龄到底是60还是65岁？下面就跟随小编一起来了解一下吧！

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2021年男性退休年龄是多少岁法律最新规定，男性的法定退休年龄是60岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。不过法律也规定，特殊情况可以申请提前退休。
比如说公务员，特殊情况下就可以申请提前退休。按照有关规定，男性公务员一般在五十五岁以上，并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休;女性公务员一般在五十岁以上，并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休。
2021年退休年龄最新规定2021退休年龄最新规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
一、干部退休年龄
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、工人退休年龄
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
三、破产国有企业职工退休年龄
资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
四、自谋职业者退休年龄
城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
五、其他
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

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2021年延迟退休方向敲定目前有关部门已经公布了延迟退休的消息，将会实行弹性退休政策，并且采用小步调整的方式，这样也能够更好地让人接受。此前就有专家提出了两种延迟退休的方式。
一是弹性退休，也就是设定一个退休年龄的区间，职工们可以自行选择退休的年龄。如果感觉身体吃不消就可以早点退休，如果觉得自己还有余力的话就可以晚点退休，这样也能够领取到更多的养老金。
二是按照工龄退休，这个方法也受到了广泛的欢迎，因为每个人走上工作岗位的时间不同，如果实行统一的退休政策的话，那么必定是不公平的。现在设定一个统一的工作年限，比如说干满30年就可以选择退休。25岁走上岗位的55岁就能够退休了， 30岁走上岗位的60岁再退休，当然了如果觉得自己还有工作能力的话，也可以选择多工作几年，这样的方式也是比较人性化的。
3类人不受任何影响目前看来80后、90后是一定会实行延迟退休政策了，但是同时有3类人群不会受到任何的影响。
第一类就是公务员，相比于其他的工作，公务员比较稳定，不用担心突然被辞退，而且他们通常是脑力工作者，坐在办公室里面办公，工作强度也不大。而且公务员的待遇比较好，五险一金缴纳的基数也比较高，所以缴纳的年限越长，最终拿到手的养老金就越多，而且还能够继续享受到不少的福利政策。
第二类就是医生、教师等职业的人，这种职业经验很重要，工作的年限越长经验越丰富。很多经验丰富的老医生在退休之后还会被返聘回去，既然如此还不如实行延迟退休，反正他们也能够继续工作。而且这类职业因为越老越吃香，所以工作的时间越长，能够享受到的待遇也越优厚。不仅仅后期的工资会变得更高，后续拿到手的养老金数额也越高。
第三类就是企业的高管，也就是领导层，延迟退库对于他们而言没有任何的弊端，本身他们的工资就很高，一年可能就能够挣到几百万。而且企业高管也是十分注重经验的，经过了几十年的打拼，他们可以说是一身本领，早早地就退休了简直就是一种浪费。继续待在工作岗位上也能继续为企业创造价值，同时对于个人而言，也能够拿到更多的工资以及福利待遇。
延迟退休的必要性目前关于延迟退休政策虽然争论不休，但是为了国家发展，该政策已经到了不得不实行的时候了。首先人们的平均年龄提高了，延迟退休也并不算是为难民众，而是基于现实的基础上。其实迟五年退休对于大多数人而言根本就没有什么太大影响，而且还能够多缴纳几年社保，以后自己的社保个人账户还有养老金都能够多一点。
如今人们走上工作岗位的时间是越来越晚，以前20岁就能上班了，现在大学毕业再就业就将近25岁了，要是再读个研究生、博士说不定30岁都不一定能够工作。因此虽然退休的年龄延迟了，但是工作的年限实际上并没有变长多少。
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